18機(jī)關(guān)涉密人員管理制度含崗位界定、分類

1、涉密人員管理制度涉密人員管理制度第一章第一章總則總則第一條為加強(qiáng)對(duì)局涉密人員的保密管理，全面規(guī)范局的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》及其實(shí)施辦法，結(jié)合局實(shí)際，特制定本制度。第二章第二章涉密人員分類和等級(jí)界定涉密人員分類和等級(jí)界定第二條本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員。第三條在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉

2、密人員；在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。第四條局根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。第五條涉密人員的涉密等級(jí)界定，由各有關(guān)部門(mén)根據(jù)本部門(mén)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送局辦公室和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并存檔備案。第六條局對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門(mén)根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)

3、的初審意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送局在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。第十三條涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)局同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第十四條涉密人員在脫密期一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而

4、本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)局批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理辭職手續(xù)。第十五條涉密人員不得擅自離職。對(duì)已經(jīng)離職的涉密人員局勸其返回單位。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回局又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)國(guó)家相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。第十六條涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，局可不予批準(zhǔn)。第六章第六章職責(zé)劃分和保障措施職