同工不同酬對(duì)新生代農(nóng)民工流動(dòng)的影響研究.pdf

1、新生代農(nóng)民工作為國家勞動(dòng)力供給的重要組成部分，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及建設(shè)中起著不可取代的地位。但大量證據(jù)表明，盡管新生代農(nóng)民工身份得到了最高權(quán)威的承認(rèn)，但在平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得合理勞動(dòng)報(bào)酬等一系列權(quán)利方面仍然遭受著不公正的對(duì)待。而與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工在外出就業(yè)動(dòng)機(jī)、對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的訴求、對(duì)職業(yè)角色的認(rèn)同、對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望等方面都發(fā)生了些明顯的變化。客觀存在的障礙和自身就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致新生代農(nóng)民工在各個(gè)企業(yè)中頻繁流動(dòng)，其就業(yè)的不穩(wěn)

2、定性給許多企業(yè)帶來了困擾。新生代農(nóng)民工作為特殊群體，在企業(yè)中如何定位，企業(yè)如何制定制度使其更好的融入企業(yè)，是我們面臨的重大問題。近年來，越來越多的學(xué)者開始關(guān)注新生代農(nóng)民工流動(dòng)的問題，著重于探討影響新生代農(nóng)民工流動(dòng)的影響因素，并取得了一系列的成果，但大多研究集中于從宏觀角度研究新生代農(nóng)民工在城鄉(xiāng)之間的流動(dòng)，從微觀層面研究新生代農(nóng)民工流動(dòng)的文獻(xiàn)較少，尤其從企業(yè)制度的角度來研究勞動(dòng)力流動(dòng)的文獻(xiàn)更是少之又少。
　　因此，本文以新生代農(nóng)民工

3、為研究對(duì)象，在分析了同工不同酬與新生代農(nóng)民工流動(dòng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，具體研究了同工不同酬對(duì)新生代農(nóng)民工流動(dòng)的具體的影響機(jī)理，通過問卷調(diào)查，對(duì)此進(jìn)行了驗(yàn)證，得出如下結(jié)論。第一，主要研究企業(yè)內(nèi)以及企業(yè)間的同工不同酬現(xiàn)象，無論是哪一種同工不同酬現(xiàn)象均表現(xiàn)為新生代農(nóng)民工與其他員工在勞動(dòng)報(bào)酬上的差異，包括五種差異:工資獎(jiǎng)金差異、福利待遇差異、工作發(fā)展差異、工作關(guān)系差異以及工作環(huán)境差異。第二，企業(yè)內(nèi)同工不同酬會(huì)使新生代農(nóng)民工產(chǎn)生流動(dòng)意向，但不一定選擇流動(dòng)