【職場】老狐貍心經(jīng)（五）

1、老狐貍心經(jīng)（五）老狐貍心經(jīng)（五）01、一個人的特點及習慣性格，最容易形成對手判斷情況的一種思維定式。、一個人的特點及習慣性格，最容易形成對手判斷情況的一種思維定式。聰明者若能有自知之明，就其性格用計，正好可以出其不意，把敵手聰明者若能有自知之明，就其性格用計，正好可以出其不意，把敵手誘入圈套。誘入圈套。02、一個人的特長或不足，甚至生活習慣和性格上的弱點，都會成為對方、一個人的特長或不足，甚至生活習慣和性格上的弱點，都會成為對方利用或突

2、破的重點。但如果巧加利用，一個人的弱點和特長也往往可利用或突破的重點。但如果巧加利用，一個人的弱點和特長也往往可能巧妙地加以利用，獲得成功。能巧妙地加以利用，獲得成功。03、只要正確認識自己的缺點和不足，並巧妙地加以利用，化短為長、變、只要正確認識自己的缺點和不足，並巧妙地加以利用，化短為長、變弊為利，弱點和不足也可以幫助你獲得成功。弊為利，弱點和不足也可以幫助你獲得成功。94、要想成功，要想出人頭地，就必須具備自我推銷的厚黑功底，有機

3、會、要想成功，要想出人頭地，就必須具備自我推銷的厚黑功底，有機會絕對不能放過，沒有機會要為自己爭取機會、製作機會，不失時機地絕對不能放過，沒有機會要為自己爭取機會、製作機會，不失時機地推銷自己。即使被對方罵得狗血噴頭也不要氣餒。推銷自己。即使被對方罵得狗血噴頭也不要氣餒。05、如果你因為在眾人面前被上司責駡而感到非常丟臉，因此怨恨上司，、如果你因為在眾人面前被上司責駡而感到非常丟臉，因此怨恨上司，那就大錯特錯了。在任何單位，最沒有前途的

4、人，就是被上司忽視的那就大錯特錯了。在任何單位，最沒有前途的人，就是被上司忽視的人。你被上司責駡，正是上司重視你，最起碼也是沒有忽視你的最好人。你被上司責駡，正是上司重視你，最起碼也是沒有忽視你的最好證明。證明。06、人都有自己的個性，誰也不願意讓人數(shù)落，所以在被別人訓斥的時候，、人都有自己的個性，誰也不願意讓人數(shù)落，所以在被別人訓斥的時候，即使不會當場發(fā)作，臉上也總是火辣辣地發(fā)燒。然而聽不得別人訓斥即使不會當場發(fā)作，臉上也總是火辣辣地

5、發(fā)燒。然而聽不得別人訓斥的人，不會有什麼大的作為。的人，不會有什麼大的作為。07、在被上司指責或教訓時，非但要認真專注地聆聽，而且聽完之後，更、在被上司指責或教訓時，非但要認真專注地聆聽，而且聽完之後，更要面帶笑容以愉悅的口吻回答：要面帶笑容以愉悅的口吻回答：“是的，我已經(jīng)知道了，我現(xiàn)在馬上是的，我已經(jīng)知道了，我現(xiàn)在馬上就去做。就去做?！卑ゑ堉?，更不可垂頭喪氣，亦不可嘻嘻哈哈，讓人產(chǎn)生挨駡之後，更不可垂頭喪氣，亦不可嘻嘻哈哈，讓人產(chǎn)生

6、隨罵隨忘的印象。隨罵隨忘的印象。08、對於上司的罵絕對要保持順從的態(tài)度。雖然不必做到像應聲蟲一樣唯、對於上司的罵絕對要保持順從的態(tài)度。雖然不必做到像應聲蟲一樣唯唯諾諾的地步，但最起碼臉上也應該露出反省的表情，並以坦率誠懇唯諾諾的地步，但最起碼臉上也應該露出反省的表情，並以坦率誠懇的語氣向上司道歉。當然如果你能同時從上司的罵中，學到點什麼，的語氣向上司道歉。當然如果你能同時從上司的罵中，學到點什麼，那你便又上了一個大臺階。那你便又上了一個

7、大臺階。09、弱者在強者的壓力之下，很容易為了擺脫壓力而聽信強者的謊言，而、弱者在強者的壓力之下，很容易為了擺脫壓力而聽信強者的謊言，而這既是人性的弱點之一，更是老狐貍所不屑為之的。這既是人性的弱點之一，更是老狐貍所不屑為之的。22、有些請求有明顯的荒謬性，但即使這樣的請求，拒絕的形式也要力求、有些請求有明顯的荒謬性，但即使這樣的請求，拒絕的形式也要力求婉轉(zhuǎn)。拒絕的意向要表示得堅定明確，不要讓對方抱有絲毫不切實際婉轉(zhuǎn)。拒絕的意向要表示得

8、堅定明確，不要讓對方抱有絲毫不切實際的希望。的希望。23、拒絕人的時候，應該努力以一種平靜而莊重的神情講話。因為在一般、拒絕人的時候，應該努力以一種平靜而莊重的神情講話。因為在一般情況下，對於一個客氣的拒絕，人們是不能非議的。情況下，對於一個客氣的拒絕，人們是不能非議的。24、通常情況下，在拒絕別人的問題上還有一個誤解：就是必須說明理由。、通常情況下，在拒絕別人的問題上還有一個誤解：就是必須說明理由。實際上在很多場合下是不必說明理由的，

9、而且理由要說起來也說不清實際上在很多場合下是不必說明理由的，而且理由要說起來也說不清楚，或很可能被對方反駁，那就可能節(jié)外生枝、事與願違了。楚，或很可能被對方反駁，那就可能節(jié)外生枝、事與願違了。25、每個人都有所長、亦有所短，要想獲得別人的好感，一個很重要的因、每個人都有所長、亦有所短，要想獲得別人的好感，一個很重要的因素就是善於發(fā)現(xiàn)對方身上的優(yōu)點，誇獎對方的長處，而不要抓住別人素就是善於發(fā)現(xiàn)對方身上的優(yōu)點，誇獎對方的長處，而不要抓住別人

10、的隱私、痛處和缺點大做文章。切記：揭人之短，傷人自尊！的隱私、痛處和缺點大做文章。切記：揭人之短，傷人自尊！26、“揭短揭短”有時是故意的，那是互相敵視的雙方用來作為攻擊對方的武有時是故意的，那是互相敵視的雙方用來作為攻擊對方的武器。器?！敖叶探叶獭庇袝r是無意的，那是因為某種原因一不小心犯了對方的有時是無意的，那是因為某種原因一不小心犯了對方的忌諱。有心也好，無意也罷，揭人之短都會傷害對方的自尊，輕則影忌諱。有心也好，無意也罷，揭人之短

11、都會傷害對方的自尊，輕則影響雙方的感情，重則導致友誼的破裂。響雙方的感情，重則導致友誼的破裂。27、要多誇別人的長處，儘量迴避對方的缺點和錯誤。好漢不提當年勇，、要多誇別人的長處，儘量迴避對方的缺點和錯誤。好漢不提當年勇，又有誰人願意提及自己不光彩的一頁呢？特別是如果有人拿這些不光又有誰人願意提及自己不光彩的一頁呢？特別是如果有人拿這些不光彩問題來做文章，就等於在傷口上撒鹽，無論誰都是不能忍受的。彩問題來做文章，就等於在傷口上撒鹽，無論

12、誰都是不能忍受的。28、有時候，對方的缺點和錯誤無法迴避，必須直接面對，這時就要採取、有時候，對方的缺點和錯誤無法迴避，必須直接面對，這時就要採取委婉含蓄的說法，淡化矛盾，以免發(fā)生衝突。委婉含蓄的說法，淡化矛盾，以免發(fā)生衝突。29、許多人經(jīng)常是、許多人經(jīng)常是“常有理不見得會說話常有理不見得會說話”，自己在理卻總是說不到點子，自己在理卻總是說不到點子上，所以說想要把話說到別人的心坎兒上，除了不揭人之短外，還要上，所以說想要把話說到別人的心