中文簡歷的制作

1、第1頁共50頁中文簡歷的制作中文簡歷的制作31中文簡歷中文簡歷規(guī)格、版式及范例格、版式及范例311中文簡歷規(guī)格和版式無論簡歷內(nèi)容多么豐富，如果沒有使用好的規(guī)格和版式，也會造成簡歷最大效用的喪失，因?yàn)镠R更希望看到的是疏密有致、主次分明的簡歷，所以在制作簡歷時，除了要思考簡歷的內(nèi)容如何寫外，我們還要特別留意簡歷的規(guī)格和版式。1)簡歷的篇幅對于應(yīng)屆生來說，簡歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡歷內(nèi)容實(shí)在無法精簡壓縮至一頁，那么務(wù)必保證將

2、第二頁充滿2／3以上，同時，要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁。2)字體和字號在中文簡歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當(dāng)用粗體來進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號黑體字來強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)

3、一致。3)留白雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。4)整齊在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時，最好使用項(xiàng)目符號來對齊，注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號。5)用紙及打印如果是要打印簡歷，那么建議使用80克以上的紙張，尺寸為A4。打印的時候要注意盡量少用復(fù)印的簡歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。312中文

4、簡歷范例以下是一份中文簡歷范例，屬于典型的時序型簡歷，其教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及社會實(shí)踐經(jīng)歷都采用時間倒序：第3頁共50頁3232中文簡歷各要素詳解中文簡歷各要素詳解313321個人信息這部分信息主要包含應(yīng)聘者的姓名及聯(lián)系方式，其主要作用是方便HR知道簡歷是屬于誰的；如果對這位應(yīng)聘者感興趣而且想聯(lián)系他(她)的話，能夠容易地?fù)芡ㄋ?她)的電話。這就是簡歷中的“個人信息”的作用。個人信息的內(nèi)容應(yīng)該簡單、直觀、清晰，沒有多余信息。根據(jù)不同情況，個

5、人信息由必要和可選之分：◆必有信息：姓名、聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、E_mail、郵寄地址)。◆可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。必有信息是在簡歷中必須出現(xiàn)的信息，無論是應(yīng)聘外企、國企，還是其他性質(zhì)的公司。對于應(yīng)聘大多數(shù)企業(yè)(如外企)的簡歷，個人信息部分只需要填寫必有信息，即姓名及聯(lián)系方式即可。可選信息的取舍決定于應(yīng)聘單位的具體性質(zhì)和職位要求，如前所述，一般國企、事業(yè)單位傾向于要求個人信息全面，尤其是大多數(shù)國企認(rèn)為應(yīng)聘

6、者的性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族等都是重要信息，因此應(yīng)聘這類單位建議將這些相應(yīng)信息體現(xiàn)在簡歷中。而如果是應(yīng)聘外企的話，性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等信息可不必寫，因?yàn)橥馄笳衅钢泻芗芍M被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標(biāo)簽。照片問題：簡歷中到底要不要貼照片這個恐怕是很多同學(xué)在制作簡歷的時候遇到的疑惑。通常情況下，如果公司在發(fā)布職位說明的時候特別強(qiáng)調(diào)要求貼照片，或者你對自己的外貌有相當(dāng)?shù)淖孕?，那么可以貼照片。如果貼照片

7、的話，建議采用標(biāo)準(zhǔn)的簡歷照，這樣相對保險(xiǎn)一些，而不要隨意用大頭照或者生活照。照片貼放的位置一般置于簡歷右上角、個人信息的右側(cè)。接下來我們看一份標(biāo)準(zhǔn)中文簡歷個人信息中必有信息的寫法：1)姓名中文簡歷一般直接寫出名字，以二號黑體加粗字體來突出表示，但如果姓氏或名字比較生僻，最好在旁邊標(biāo)注上漢語拼音。2)地址中文地址的表示由大到小。一般應(yīng)以當(dāng)前能聯(lián)系到應(yīng)聘人的郵寄地址為準(zhǔn)，然后注明郵編。在有些公司的簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)中，特別是一些中小企業(yè)，應(yīng)聘人的

8、居住地址也是考核標(biāo)準(zhǔn)之一。如果居住地離公司近，那么HR會優(yōu)先考慮。對于到異地求職的同學(xué)來說，在簡歷中注明自己身處招聘公司所在的城市顯得至關(guān)重要。例如：某同學(xué)就讀的高校是在西安，所應(yīng)聘的公司是在上海，而他本人也已經(jīng)身在上海，那么在簡歷的地址信息中，他就應(yīng)該寫明在上海居住的地址，而不是他就讀的西安高校的地址。這一點(diǎn)非常重要，利用地址信息，要讓HR明顯看到你是可以非常方便參加面張軍上海市華山路1954號上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)南5號樓124室，2