員工手冊范本(公司類)

1、員工手冊范本（公司類）員工手冊范本（公司類）第一章第一章總則總則第一條、本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。第三條、公司員工應發(fā)揚“務實、守信、創(chuàng)造、發(fā)展“的公司精神，形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑“的八字方針，為公司的可持發(fā)展而努力。第四條、本手冊解釋權(quán)屬公司。第二章第二章細則細則第五條、工作時間：1、公司實行每周四十小時工作制。2、員工上下班嚴格實行打卡制度。3、員

2、工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板寫明去向。第六條、請病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手續(xù)。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。3、員工事假連續(xù)3天（含3天），由部門經(jīng)審核簽字報總經(jīng)理批準。4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。5、請病、事假以半天基

3、本單位。第七條、加班及調(diào)休：1、加班時間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。3、加班處理按國家規(guī)定處理。第八條、帶薪假期按國家有關規(guī)定辦理。第九條、員工應遵守事項：1、心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結(jié)，相互合作。2、工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。3、忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。4、員工有責任的權(quán)力向公司高層領導提出合理化建議和情況匯報。5、員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉

4、止大方，言語文明。6、待客禮貌，熱情周到。7、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。8、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告：A結(jié)婚或離異。B姓名變更。C身份證換領。D本人或配偶分娩。E住處或電話變更。第十條禁止事項：1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示越權(quán)行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作

5、時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。5、在工作時間做與業(yè)務無關的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。7、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。8、假借職權(quán)營舞弊。9、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務無關的物品進入工作場所。第十一條安全保衛(wèi)制度1、員工應視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、辦公室嚴禁吸煙。3、遇火災隱患應及時清除。4、嚴禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。5、員工下班前應清除廢物桶。6、下班后文件、紙張等易燃物不應放在