基層工會工作制度匯編(新)

1、0職工代表大會條例第一章總則第一條第一條為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好公司，特制定本條例。第二條第二條公司在實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條第三條企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作。第四條第四條職工代表大會接

2、受黨委的思想政治領導，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條第五條職工代表大會應當積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。第六條第六條職工代表大會實行民主集中制。第二章職權(quán)第七條第七條職工代表大會行使下列職權(quán)：一、聽取和審議總經(jīng)理關于公司的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進計劃、職工培訓計劃、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議。二、審議通過公司的工資調(diào)整方案、勞

3、動保護措施方案、獎懲辦2二、職工代表應努力學習，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，模范遵紀守法做好本職工作。三、對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制阻撓和打擊報復。第四章組織制度第十三條第十三條職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領導干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應超過半數(shù)。第十四條第十四條職工代表大會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以

4、上的職工代表出席。遇有重大事項經(jīng)總經(jīng)理、公司工會或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時會議。職工代表大會進行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。第十五條第十五條職工代表大會圍繞增強企業(yè)活力，促進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，未經(jīng)職工代表大會同意不得修改。第十六條第十六條職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題由工會召集職工代表團（組