培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員手冊(cè)

1、1學(xué)員手冊(cè)為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定如下學(xué)員管理?xiàng)l例：第一章、學(xué)員考勤管理第一章、學(xué)員考勤管理一、學(xué)員開班與注冊(cè)一、學(xué)員開班與注冊(cè)參加培訓(xùn)的學(xué)員必須提交相關(guān)材料（身份證復(fù)印件、一寸照兩張），按規(guī)定時(shí)間到我公司報(bào)到并辦理入學(xué)手續(xù)。因特殊原因不能按期報(bào)到者，必須跟市場(chǎng)部聯(lián)系人或班主任請(qǐng)假申請(qǐng)延期報(bào)到，報(bào)到時(shí)應(yīng)補(bǔ)齊應(yīng)交材料。無故逾期不到者，視自動(dòng)退出本次培訓(xùn)。公司客服部將對(duì)參訓(xùn)學(xué)員建

2、立考核檔案，對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、操行等方面情況進(jìn)行考核和鑒定。二、學(xué)員考勤規(guī)定二、學(xué)員考勤規(guī)定1.學(xué)員必須嚴(yán)格遵守我公司規(guī)定，按時(shí)上課，遵守我公司的作息制度。我公司商學(xué)院作息時(shí)間規(guī)定如下，學(xué)員應(yīng)提前十分鐘進(jìn)入課堂：上午：第一節(jié)課：9:009:45第二節(jié)課：10:0010:45第三節(jié)課：11:0011:45午間休息：11:4514:00下午：第四節(jié)課：14:1014:55第五節(jié)課：15:0015:45第六節(jié)課：16:001

3、6:45課后答疑：17:0017:302.學(xué)員必須積極參加教學(xué)計(jì)劃的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)員的一切集體活動(dòng)都實(shí)行考勤，因故不能參加者必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或超過請(qǐng)假者均以曠課論處；學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)通過電話或短信形式提前告知班主任，通過QQ等形式均視為無效。35.請(qǐng)假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。無請(qǐng)假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。6.每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請(qǐng)假人數(shù)不得超過本班人數(shù)的10%。7.每月各班統(tǒng)計(jì)好后交班主任處存檔。四、曠課處

4、理原則四、曠課處理原則1.學(xué)員出勤情況與結(jié)業(yè)后工作推薦掛鉤，并做為入職的重要依據(jù)之一。學(xué)員曠課為嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，對(duì)曠課的學(xué)員，按以下原則處理（學(xué)時(shí)數(shù)以一學(xué)期累計(jì)）：1）曠課15課時(shí)，班主任談話；2）曠課510課時(shí)，部門負(fù)責(zé)人談話；2）曠課10－19學(xué)時(shí)，給予警告處分，并致電告知父母；3）曠課20－29學(xué)時(shí)，給予嚴(yán)重警告處分，并致電告知父母；4）曠課30－39學(xué)時(shí)，給予記過處分，并致電告知父母；5）曠課40－59學(xué)時(shí)，給予延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限處

5、分，涉及費(fèi)用學(xué)員自行承擔(dān)，并致電告知父母；6）曠課累積達(dá)60學(xué)時(shí)，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，將不予就業(yè)推薦，且不退還學(xué)費(fèi)。五、其他規(guī)定五、其他規(guī)定1.考勤員：每個(gè)班設(shè)考勤員一名，由班長(zhǎng)兼任?？记趩T要秉公辦事，如實(shí)登記考勤情況，否則，視為故意違反考勤制度。每次上課結(jié)束時(shí)將考勤表給班主任簽名。2.班主任要履行職責(zé)，自覺考勤。每周結(jié)束時(shí)，考勤員把本班考勤情況作小結(jié)公布，將考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)好，向班主任匯報(bào)，于每周星期五下午交由班主任存底。每月一次匯總并