如何當好教導員

1、當前，要進一步提高派出所的工作水平，最根本的是要打造一支特別能戰(zhàn)斗的派出所民警隊伍；而派出所隊伍建設能否有效推進，關鍵是建設一支素質高、能力強、會做思想政治工作的教導員隊伍..派出所民警占全局總警力的30%以上，區(qū)（縣）局已達到47%以上，抓好派出所隊伍建設和管理，對于促進全局隊伍建設和公安業(yè)務工作具有極其重要的意義。一、進一步加強教導員隊伍建設（一）選拔配備合格的教導員。派出所教導員不僅要負責本單位思想政治工作，同時也要協(xié)助所長抓業(yè)務

2、工作，雙重的任務要求決定了教導員必須具有較高的素質和能力。因此，要將“是否具備政工干部素質，是否熟悉派出所業(yè)務工作”作為選拔任用教導員的先決條件，把好教導員的素質關，選拔配備合格的教導員。（二）進一步明確教導員的工作職責。教導員與所長同為派出所的主要領導，在班子內部，二者分工應該各有側重。所長負責全面工作，主要是抓業(yè)務工作，同時“一崗雙責”。而教導員主要精力是抓思想政治工作和隊伍管理，支持和配合所長各項工作。要為派出所教導員定好位，進一

3、步明確職責，理清教導員與所長之間的關系，只有這樣才能使教導員在工作中不越位、不缺位、不錯位，有效履行職責。（三）完善教導員的工作規(guī)范。要在科學分析的基礎上，進一步對教導員的工作職責進行細化規(guī)范，使教導員在工作中有章可依、有規(guī)可循，知道自己“做什么”和“怎么做”，并將思想政治工作的一些軟指標進行有形化、具體化，便于定性和定量分析。（四）重視和加強教導員的教育培訓。要有針對性地做好優(yōu)化師資力量、完善課程設置和教學方式等工作，加強教導員的培訓

4、教育，以提高教導員的能力和素質。（五）完善教導員的考核激勵機制。要對教導員思想政治工作的開拓創(chuàng)新、班子建設、制度建設、關愛民警、培育人才等方面情況進行綜合客觀的考察評價；同時，還要將派出所主要業(yè)務指標完成情況納入教導員的績效考核內容。要把考核的結果體現(xiàn)在對教導員的獎懲、崗位調整和培養(yǎng)方向上，為教導員工作提供動力，激發(fā)教導員隊伍的生機和活力。二、進一步提高教導員的工作能力（一）努力提高教導員的理論引導的能力。要始終保持清醒的頭腦，敢于和善

5、于運用基本理論解答實踐中的新問題，幫助民警正確認識改革開放過程中出現(xiàn)的新情況、新形勢。（二）努力提高教導員的學習能力。教導員要主動適應知識更新不斷加快的趨勢，把學習作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，主動去學、用心去學，不斷向書本學、向實踐學積極汲取各種“營養(yǎng)”。按照公安部對政工干部提出的“五熟六會”的要求錘煉自己，培養(yǎng)多謀善斷的戰(zhàn)略思維能力，提高分析解決復雜問題、駕馭復雜局勢的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成

6、為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的合格政工干部。（三）努力提高教導員的開拓創(chuàng)新能力。要引導教導員解放思想，把創(chuàng)新作為推動思想政治工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，及時根據業(yè)務工作的需要，加大創(chuàng)新力度，為業(yè)務工作的開展提供有效的支持和保障。努力探索派出所隊伍管理由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式轉型的新理念、新方法；把創(chuàng)新的視點放在影響和制約派出所隊伍建設的機制性、體制性問題上，找準抓牢促進創(chuàng)新的切入點和結合點，圍繞公安工作和隊伍建設急需解決的方面進行探

7、索和創(chuàng)新；要把創(chuàng)新的落腳點放在提高派出所的戰(zhàn)斗力上。（四）努力提高教導員的協(xié)調溝通的能力。教導員要講求三個注重：注重與民警之間的情感交流，在工作中切實做到尊重人、理解人、信任人、關心人和培養(yǎng)人，增強政治工作的情感影響力；注重與民警之間的思想溝通，在民警的工作、生活和學習中發(fā)現(xiàn)其思想問題，準確地把握他們的思想脈搏，找準與民警溝通的切入點，并將教育學、倫理學、心導崗位，為公安事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。（五）應要求教導員以人為本，把關心和體