小學(xué)2010-2011年度校本培訓(xùn)計(jì)劃

1、1小學(xué)校本培訓(xùn)計(jì)劃(20102011年度）一、指導(dǎo)思想以全縣教學(xué)工作會(huì)議精神為指針，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高能力、提高素質(zhì)為目標(biāo)，以課程改革為突破口，以教學(xué)管理機(jī)制改革和評價(jià)機(jī)制改革為動(dòng)力，全面落實(shí)校本研究與教師成長要求，全面開展校本培訓(xùn)，使校本培訓(xùn)切實(shí)有效。二、主要任務(wù)與目標(biāo)強(qiáng)化質(zhì)量意識，努力提高教學(xué)質(zhì)量。以培訓(xùn)為契機(jī)，以質(zhì)量為根本。綜合課要總結(jié)出切實(shí)可行的評價(jià)方法，并完成新課標(biāo)提出的要求。二、重點(diǎn)工作及工作措施1、加強(qiáng)新課程標(biāo)準(zhǔn)

2、的研究與學(xué)習(xí)，努力提高教師的理論水平。課程改革是實(shí)施素質(zhì)教育的核心環(huán)節(jié)，要把推進(jìn)課程改革作為重點(diǎn)工作，通過開展理論學(xué)習(xí)，使教師的教學(xué)水平有所提高。2、大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真開展以課題改革為主題的培訓(xùn)和研討活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，通過參加全鎮(zhèn)小學(xué)開展的“培養(yǎng)名師，學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干教師”活動(dòng)選拔基本好，業(yè)務(wù)水平高，教改意識強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神的教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，讓他們通過上研究課，參加評比活動(dòng)，成為鎮(zhèn)教改帶頭人。3、圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一

3、核心，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)教研活動(dòng)。①繼續(xù)實(shí)行“四個(gè)一”工程，即：每學(xué)期寫一篇優(yōu)秀教學(xué)論文，寫一篇優(yōu)秀教案，上一次優(yōu)質(zhì)課，寫一篇優(yōu)秀評課講稿。②繼續(xù)實(shí)行“單元集體務(wù)課制度”，每周舉行一次，分學(xué)科、分級部實(shí)行單元備課首席制，每位教師輪流做主講。③圍繞新課程改革舉行一系列活動(dòng)，旨在提高教師的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)；如講座、觀摩錄相、新教材研討、教法和學(xué)法研討等。三、本校校本培訓(xùn)實(shí)施意見和考核辦法3高教師對教科研內(nèi)容的選擇、研究形式和方法的確定，研究過程

4、的實(shí)施和研究成果的總結(jié)等方面的能力。⑴培訓(xùn)課題選擇，設(shè)計(jì)報(bào)告，立項(xiàng)要點(diǎn)，研究成果，開展課題活動(dòng)的能力。⑵運(yùn)用理論和實(shí)踐聯(lián)系的方式，培養(yǎng)寫作教科研論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力。組織教師積極撰寫教育教學(xué)論文，參加教育機(jī)構(gòu)的論文評選和各級論文競賽活動(dòng)。鼓勵(lì)在正式報(bào)刊發(fā)表論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。⑶開展有目的、有計(jì)劃的專題教科研培訓(xùn)。（二）考核辦法：領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，教師隊(duì)伍建設(shè)情況，制訂本校教師校本培訓(xùn)實(shí)施方案，有序組織，統(tǒng)籌安排，積極開展多種形式的校

5、本培訓(xùn)，組織教師認(rèn)真參加考核，建立教師繼續(xù)教育檔案。1、完善教師繼續(xù)教育管理體制。校長是教師繼續(xù)教育的第一責(zé)開展教學(xué)反思交流。培訓(xùn)反思能力，任人。2、把教師繼續(xù)教育納入學(xué)校行政工作的重要內(nèi)容。要把教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作作為學(xué)校行政的重要內(nèi)容，期初制定完善的工作計(jì)劃，期中對各教研組的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行評估，期終總結(jié)全學(xué)期繼續(xù)教育的工作成果。3、建立和完善教師繼續(xù)教育的激勵(lì)機(jī)制。把繼續(xù)教育任務(wù)完成情況與年度考核、評優(yōu)、評先、評職稱掛鉤。完善教