工作意味著責(zé)任

1、1一個缺乏責(zé)任的員工是沒有價值的員工一個缺乏責(zé)任的員工是沒有價值的員工一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織責(zé)任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我責(zé)任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對社

2、會的責(zé)任、對生命的責(zé)任。家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對生命的責(zé)任。有一位著名企業(yè)的老總曾講過這樣一個故事：兩個人在交接一顆針時，不小心掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法：德國人做事嚴謹，把掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個方格子一個方格子地去找，最后一定把針找到；法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合

3、作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。對此，可能每個人都有一番自己的見解。但不管怎么說，我認為，最關(guān)鍵的一點就是由于我們個人責(zé)任意識的嚴重缺乏，我們沒有真正明白工作就意味著責(zé)任。美國證券界風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟管理領(lǐng)域。在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味

4、著你的責(zé)任?！泵恳粋€員工都對工作負有責(zé)任，無論你的職位高低每一個員工都對工作負有責(zé)任，無論你的職位高低。同樣，一些優(yōu)秀企業(yè)也都非常強調(diào)責(zé)任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財富?！痹贗BM公司，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“永遠具有強烈的責(zé)任意識?！痹谖④洠柏?zé)任”應(yīng)貫穿于員工的全部行動。作為單位員工，不要總抱怨單位沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交

5、給你的任務(wù)并且沒有借口？你是否平時就給人們留下了一個能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于負責(zé)的印象？如果沒有，你就不應(yīng)該抱怨機會不垂青于你。對于我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任，因為工作就意味著責(zé)任，需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)！可以說，一個缺乏責(zé)任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責(zé)任感一個缺乏責(zé)任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責(zé)任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責(zé)任感的人，是一個什么都做

6、不好的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責(zé)任感的人，是一個什么都做不好的人。的人。工作中，只有我們每個人都意識到自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的責(zé)任，我們所在的企業(yè)才有可能會變得更加強大，我們的人生才會更加精彩。工作就意味著責(zé)任工作就意味著責(zé)任1工作就要盡職盡責(zé)工作就要盡職盡責(zé)3有他租房住。他找到經(jīng)理提出想搬進公司宿舍居住的要求，經(jīng)理說一時安排不下，叫他等待。但一個月之后，小王依舊沒有搬進公司宿舍，于是，他開始對工作產(chǎn)生了抵觸情緒，慢慢地失去

7、了對工作的責(zé)任心，整天想著住宿的事情。由于失去了對工作的責(zé)任心，小王工作經(jīng)常出錯，經(jīng)理常常責(zé)怪他。其實小王也想做好工作，可一想到全公司就自己還得出錢租房，心中就十分不快，結(jié)果工作越做越差，最后不得不離開了公司。此后，小王回到家鄉(xiāng)的一家企業(yè)工作，因為可以和家人團聚，所以他很珍惜這次機會。雖然要和全家人擠在一套小房子里，但小王從來不叫苦，在認真負責(zé)地完成自己本職工作的同時，還在工作上進行大膽創(chuàng)新。因為他突出的表現(xiàn)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。國慶節(jié)

8、后的一天，領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室，笑著說：“小王，你來這里一年，工作非常認真負責(zé)，為我們企業(yè)做出了杰出的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)對你的表現(xiàn)非常滿意，決定分給你一套住房?！毙⊥醮鬄轶@訝，他沒有想到自己的認真負責(zé)能夠換來如此大的回報。3責(zé)任保證工作績效責(zé)任保證工作績效著名管理大師德魯克曾說過：“責(zé)任保證績效！”可以說，我們的一生，都被“不負責(zé)”包圍著，無處不在，使我們備受困擾和折磨。一位記者這樣記述了自己深受“不負責(zé)”之苦的經(jīng)歷：海爾集團總裁張瑞敏曾說過這樣

9、一番話：如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責(zé)。每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑癥。責(zé)任保證工作績效。當我們在工作中凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時，我責(zé)任保證工作績效。當我們在工作中凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時，我們就將會與們就將會與“勝任勝任”、“優(yōu)秀優(yōu)秀”、“成功成功”同行。

10、同行。4責(zé)任引爆自我潛能責(zé)任引爆自我潛能我們大多數(shù)人的體內(nèi)都潛伏著巨大的才能，但這種潛能一直沉睡著，只要我們大多數(shù)人的體內(nèi)都潛伏著巨大的才能，但這種潛能一直沉睡著，只要引爆激發(fā)它，就能做出驚人的業(yè)績來！引爆激發(fā)它，就能做出驚人的業(yè)績來！可以說任何成功者都不是天生的，成功的一個最根本的原因就是成功者盡可能多地開發(fā)了他自身無窮無盡的潛能，在責(zé)任心的驅(qū)使下，將一個又一個“不可能”變成了“可能”。很多人把自己做不好工作歸咎于沒經(jīng)驗、不成熟。事實