房地產(chǎn)銷售系列傭金分配制度

1、房地產(chǎn)銷售系列傭金分配制度ZCCWA01批準：審核：制訂：文件名稱：房地產(chǎn)銷售系列傭金分配制度文件類別：A類管理制度制訂部門：財務部制訂日期：2009年03月10日編號：ZCCWA01版次：01審批：實施日期：2009年01月01日1.01.0、總則、總則1.1、為確保執(zhí)行團隊工作全程在系統(tǒng)管理、動態(tài)控制、高效執(zhí)行的狀態(tài)下運營，特制定本分配制度。1.2、本分配制度適用于中成公司銷售序列，含項目銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售助理以及置業(yè)顧問。1

2、.3、銷售系列的傭金計提，其計算基數(shù)均為服務項目的銷售額。1.4、為確保各項目銷售任務達成，銷售經(jīng)理以及置業(yè)顧問兩個職位的計提傭金比例均和目標任務的達成率掛鉤。2.02.0、計提比例計提比例2.12.1、計提比例構成、計提比例構成計提比例＝基準比例業(yè)績考核比例。其中基準比例為各職位對應的固定提成比例；業(yè)績考核比例為浮動比例，視各職位月度目標任務的達成率而進行浮動。2.22.2、傭金計算、傭金計算置業(yè)顧問應提傭金=當月個人實現(xiàn)的銷售總額計

3、提比例房地產(chǎn)銷售系列傭金分配制度ZCCWA01批準：審核：制訂：業(yè)績考核比例（浮動部分）人員項目類別基準比例任務50%50%≤任務100%任務≥100%住宅A類0.15%0.15%0.17%0.18%住宅B類0.18%0.18%0.20%0.21%住宅C類0.22%0.22%0.24%0.25%成都商業(yè)0.20%0.20%0.22%0.23%置業(yè)顧問異地商業(yè)0.27%0.27%0.29%0.30%住宅A類0.18%住宅B類0.21%住宅

4、C類0.25%成都商業(yè)0.23%銷售主管（含兼職助理工作之主管）異地商業(yè)0.30%基本比例任務50%50%≤任務100%任務≥100%A類0.035%0.035%0.037%0.04%B類0.045%0.045%0.047%0.05%銷售經(jīng)理C類0.055%0.055%0.057%0.06%說明：?根據(jù)項目所處的區(qū)域位置、銷售單價、物業(yè)類別、合同任務等因素，對公司現(xiàn)有項目進行綜合評定，其中住宅物業(yè)分設為A、B、C三個類別；商業(yè)則根據(jù)區(qū)域