護士長量化考核表

1、護士長量化考核表護士長量化考核表科室；姓名日期：年月日總分：100分自評考核考核項目項目考核內(nèi)容考核內(nèi)容權(quán)重考核方法考核方法54321扣分理由扣分理由護理部護理部評分評分基礎護理檢查成績0.5查合格率90%以上為5分，每降低5%扣1分依此類推危重病人護理檢查成績0.5同上病房管理檢查成績0.5同上護理文件書寫檢查成績0.4同上消毒隔離檢查成績0.5同上健康教育檢查成績0.4同上應急搶救檢查成績0.4同上病人滿意度調(diào)查0.5查滿意度95%

2、以上為5分，每降低5%扣1分依此類推落實護理不良事件上報制度、有整改措施0.4有制度、整改，落實缺一項扣1分；隱瞞不報扣4分落實規(guī)章制度、護理工作流程0.4有制度、培訓、落實、檢查、整改，缺一項扣1分，依此類推每月召開工休會0.2有會議、記錄、整改、落實，缺一次扣1分，依此類推護理質(zhì)量管理5分每月召開工作討論會0.3科室有質(zhì)控小組有會議、記錄、整改、落實，缺一次扣1分，依此類推工作計劃落實情況0.5有計劃、落實、記錄、整改，缺一項扣1分

3、，依此類推。組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力：能否正確領(lǐng)會上級精神并貫切執(zhí)行0.5上級布置任務一次不執(zhí)行扣1分，依此類推。個人理論知識水平0.5護理部定性評價，分為強、較強、一般、較差、差個人專業(yè)技術(shù)水平0.5同上組織并指導危重疑難病例護理0.5詢問護士，護理部組織對護士長定性評價、分為強、較強、一般、較差、差無護理投訴；無重大差錯、事故，科室評優(yōu)情況0.5被投訴一次扣1分，以此類推，護理單元被評為選進加一分業(yè)務管理3分物品、藥品、儀器的合0.5

4、專人管理，設備完好，定與病人及家屬0.3病人及家屬對護士長進行定性評價，分為好、較好、一般、較差、差。具備良好溝通技巧0.2護理部組織對護士長進行定性評價，分為好、較好、一般、較差、差。自評考核考核項目項目考核內(nèi)容考核內(nèi)容權(quán)重考核方法考核方法54321扣分理由扣分理由護理部護理部評分評分個人發(fā)表論文篇數(shù)0.5有省級以上課題立項并主持5分，以排名前三位參與4分，新增新業(yè)務、新技術(shù)3分，沒有1分；?？剖胰司l(fā)表論文篇數(shù)0.5同上創(chuàng)新及科研1

5、.5分課題項目及科研成果0.5有省、市、廳局級以上課題立項并主持5分，以排名前三位參與二項4分，排名前三位參與一項3分，沒有1分；月新增制度或流程改進舉措被護理部采納3分。是否有應急預案0.5有應急預案、合理，有培訓及考核，缺一項扣1分。人力資源調(diào)配0.5有人力調(diào)配流程、合理缺一項扣1分處理突發(fā)事件1.5分對突發(fā)事件有判斷處理能力0.5按流程報告處理及時、合理，護理部組織對護士長進行定性評價，分為好、較好、一般、較差、差。總分總分20定