淺談安全管理中的制度約束

1、淺談安全管理中的制度約束淺談安全管理中的制度約束俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個企業(yè)如果沒有規(guī)章制度，人的行為就會隨心所欲，談管理那將是句空話，就更談不上保證安全。一些違章、違紀的事情就會毫無顧忌的出現(xiàn)，事故就會接踵而來。既使有了制度，約束力不夠，要求不一致，認為放松一點沒關(guān)系，這樣的制度也形同虛設，安全生產(chǎn)將同樣得不到保障。所以要安全生產(chǎn)就要有嚴謹?shù)闹贫?。?chuàng)新安全教育創(chuàng)新安全教育，提高職工的安全意識，提高職工的安全意識每周開一次班組安全討

2、論會，用事故警示員工，讓每個員工深刻了解安全生產(chǎn)在生活和工作中的重要性，使安全意識真正深入到員工們的心里，從“要我安全”發(fā)展到“我要安全”，“我會安全”。嚴格執(zhí)行安全管理制度，做到在制度面前人人平等嚴格執(zhí)行安全管理制度，做到在制度面前人人平等有了健全的制度，對于制度的執(zhí)行力度又是每個員工密切關(guān)注的。不論是管理者或被管理者都要嚴格執(zhí)行安全管理制度。管理者在安全工作中要從嚴要求自己，對安全工作嚴格、認真，加大其監(jiān)督力度。在安全管理中對待違章

3、、違紀的行為必須處以重罰，必一視同仁切忌把“人情”關(guān)。獎懲有度、處罰分明更加增強安全生產(chǎn)教育培訓的針對性確保企業(yè)安全增強安全生產(chǎn)教育培訓的針對性確保企業(yè)安全教育培訓能從根本上提高企業(yè)從業(yè)人員的安全技能與素質(zhì)，能有效地減少作業(yè)中人的不安全行為，為企業(yè)的安全管理打下良好的基礎。安全培訓效果的好與壞，對安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定有極其重大的影響。要增強安全教育培訓的針對性，通過培訓真正提高員工的安全技能，筆者認為應解決好以下幾個方面的問題：首先要更新

4、安全教育培訓的理念，樹立隨時、隨地、終身教育的觀念，對企業(yè)從業(yè)人員進行三級安全培訓的同時也要對從業(yè)人員不斷進行與新知識、新技術(shù)、新方法的使用同步的安全培訓教育。其次要更新安全教育培訓的方法，注重實效。改變傳統(tǒng)的老師教、學生學的教育模式，做到雙方互相學習、互相提高；在培訓前，參加培訓的人員要歸納總結(jié)生產(chǎn)中存在的問題，帶著問題來培訓；要在討論中學習，在討論中解決生產(chǎn)中存在的實際問題；將理論知識真正與現(xiàn)場操作相結(jié)合，讓員工在實際操作中提高安全