版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號學(xué)號學(xué)號2005643000424學(xué)校代碼學(xué)校代碼10487密級密級碩士學(xué)位論文跨國企業(yè)裝備制造中心轉(zhuǎn)移項(xiàng)目跨國企業(yè)裝備制造中心轉(zhuǎn)移項(xiàng)目后評估研究后評估研究學(xué)位申請人:文進(jìn)學(xué)科專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:徐賢浩副教授答辯日期:2007年4月27日獨(dú)創(chuàng)性聲明獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。
2、對本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到,本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名:日期:2007年04月23日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華中科技大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨國企業(yè)轉(zhuǎn)移定價(jià)反避稅研究.pdf
- 中國跨國企業(yè)的管理實(shí)踐轉(zhuǎn)移.pdf
- 跨國企業(yè)價(jià)格轉(zhuǎn)移及其影響因素研究.pdf
- 跨國企業(yè)轉(zhuǎn)移定價(jià)反避稅調(diào)整研究.pdf
- 跨國企業(yè)內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移研究.pdf
- 在華制造型跨國企業(yè)物流外包研究.pdf
- 跨國企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)及跨文化管理研究——基于M公司的案例分析.pdf
- 多項(xiàng)目管理在跨國企業(yè)采購中心的應(yīng)用
- 中國跨國企業(yè)內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移研究.pdf
- 跨國企業(yè)薪酬制度研究.pdf
- 跨國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐
- 跨國企業(yè)人才開發(fā)
- 中國制造業(yè)跨國企業(yè)母子公司雙向知識轉(zhuǎn)移機(jī)制研究.pdf
- 跨國企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)中項(xiàng)目管理溝通研究.pdf
- 跨國企業(yè)營銷渠道創(chuàng)新研究.pdf
- 跨國企業(yè)合并控制問題研究.pdf
- 跨國企業(yè)求職技巧淺析
- 跨國企業(yè)品牌危機(jī)管理研究.pdf
- 跨國企業(yè)的進(jìn)入模式.pdf
- 跨國企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf
評論
0/150
提交評論