和溝小學(xué)平時考核方案

1、和溝小學(xué)平時考核方案為加強學(xué)校教職工的日常管理和監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行崗位職責(zé)，勤政廉潔，更好地促進學(xué)校發(fā)展，根據(jù)禹州市教育體育局關(guān)于印發(fā)《禹州市教職工平時考核暫行辦法》文件精神，結(jié)合我校實際情況制定本平時考核方案。一、成立考核委員會經(jīng)過全部老師選舉，成立考核委員會。組長：張戰(zhàn)鋒成員：張利峰黃耐凡二、考核對象全體在編在崗人員三、考核時間一月一考核，一季度一匯總。四、考核原則

2、與形式1、平時考核指標(biāo)由共性指標(biāo)和個性指標(biāo)兩部分構(gòu)成。共性指標(biāo)主要包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律等。個性指標(biāo)主要包括個人承擔(dān)的工作量、效果、考勤、值班、班主任以及其它加分因素等。加分因素包括：考試成績、競賽輔導(dǎo)等。2、考核結(jié)果分為好、良好、一般、差四個等次。（二）工作量（50分）1.任課（20分）各位老師按照課程標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù)。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育教學(xué)研究活動。按時參加上級和學(xué)校的各種會議和活動。計分辦法：超過

3、工作量計20分，達到滿工作量的90%（含）計18分，達到滿工作量的80%（含）計16分，80%（不含）以下計14分。工作量計算辦法以我校課時統(tǒng)計為依據(jù)，由教務(wù)處負責(zé)統(tǒng)計。（2）班主任（10分）班主任負責(zé)本班學(xué)生的管理、安全、德育等工作。對學(xué)生進行思想政治教育和道德教育。教育指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)水平，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。加強班集體建設(shè)。加強班集體建設(shè)。計分辦法：滿分為10分，根據(jù)班主任工作成效分出三個檔次，分別記10分、8分、6分。班