女職工四期保護(hù)實(shí)施辦法_第1頁
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文檔簡介

1、女職工“四期”保護(hù)實(shí)施辦法一、目的公司為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本辦法。二、范圍此文件適用于XX縣局（分公司）所有女職工。三、定義女職工“四期”保護(hù)是指：孕期，產(chǎn)期，哺乳期，月經(jīng)期。四、內(nèi)容（一）孕期1.女員工前三個(gè)月懷孕期要拿醫(yī)院的孕婦檢查結(jié)果到辦公室查驗(yàn)并備案。2.女職工在懷孕期間所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；不得在正常勞動日以外延長其勞動時(shí)間。3.女職工在

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