女干部培訓調(diào)研論文

1、1如何提高女干部參政議政能力如何提高女干部參政議政能力朱培紅朱培紅寶豐縣石橋鎮(zhèn)寶豐縣石橋鎮(zhèn)隨著時代的發(fā)展，許多女性活躍在政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域的領(lǐng)導層，參與社會決策的范圍越來越廣，這是一個具有聰慧理性的頭腦自強自立的品格寬容豁達的心態(tài)，美麗時尚的氣質(zhì)，樂觀自信的意識，創(chuàng)新進取的精神的群體。女性領(lǐng)導干部與男性領(lǐng)導承擔著相同的領(lǐng)導職責，在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，以艱苦創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，完成繁重的工作任務

2、，用實際行動確保各級機關(guān)的正常運行，推動各項事業(yè)的快速發(fā)展。但同時也會有一些女人特有的自卑感，認為女人不如男人，感性過強理性不足，優(yōu)柔寡斷等缺點。那么，如何才能揚長避短，更好地發(fā)揮女干部參政議政的能力呢？一、正確認識女干部領(lǐng)導能力的基本特征（一）在行政管理上，女干部領(lǐng)導能力具有柔性的特點由于女性溫柔、細致的特征，使女干部具有較強的溝通能力和親和力，在行政管理中更注重細節(jié)，具有良好的說服力，擅長團隊組建，這些形成了女干部領(lǐng)導能力的獨特優(yōu)勢

3、，體現(xiàn)出“和諧、融洽、協(xié)作、靈活、敏捷”的柔性特征。（二）在工作作風上，女干部領(lǐng)導能力具有韌性的特點女性獨有的母親經(jīng)歷會不知不覺中被女性領(lǐng)導者帶到領(lǐng)導和管理行為中去。正是這些本性的東西，造就了女性領(lǐng)導者靠著一步步的努力，靠著對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠著堅韌不拔的工作態(tài)度實施領(lǐng)導行為。（三）在科學決策上，女干部領(lǐng)導能力具有人性化的特點在科學決策上，女干部領(lǐng)導能力更能體現(xiàn)出人性化的特點。這正是基于女性母親的角色，使女性領(lǐng)導富有獨特的愛心和耐心，因

4、而女干部領(lǐng)導能力在科學決策上顯得更人性化，更能兼顧社會的整體利益。二、提高女干部領(lǐng)導能力的基本途徑（一）樹立自信心，奠定提高領(lǐng)導能力的基礎(chǔ)作為新時期的女領(lǐng)導干部，一定要增強自信，相信能力，相信實力，克服自卑感，要有巾幗不讓須眉的精神。面對復雜局面和挑戰(zhàn)性強的工作，作為女干部，必須著力3堅毅、樂觀，不怕挫折，百折不撓。要不斷加強學習，努力投身于社會實踐中，進一步加強黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導能力和素質(zhì)，成為一名眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導干部。五

5、、克服女性弱點，化解性別差異，凸顯領(lǐng)導特色作為女性領(lǐng)導者，不論挑戰(zhàn)中遇到多大的困難，都要敢于挑戰(zhàn)，要把每次挑戰(zhàn)當作財富，堅信“艱難困苦，玉汝于成”的道理。女干部要寬容大度，在工作和處事中要豁達，虛懷若谷，大事清楚，小事不斤斤計較。女干部更要善于合作，克服排斥同性的心理，要將心比心，富有同情心和同理心，善于與女性合作；要善于自我欣賞和欣賞別人；要增進與同事間的溝通，充分信任和尊重下屬，虛心傾聽他們的意見和建議，主動關(guān)心他們的工作和生活，營

6、造輕松和諧的工作氛圍，調(diào)動大家的積極性、創(chuàng)造性。女干部同時也要有良好的心態(tài)，熱愛每一項工作，提高履職能力，履行好自己職責。六、搭建政治平臺，引導婦女干部參政議政?？h婦聯(lián)利用網(wǎng)絡、電視、報紙等媒體，宣傳女代表、女委員參政議政的積極作用，宣傳優(yōu)秀女性參與縣內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的先進事跡，宣傳女干部在經(jīng)濟社會建設(shè)中的積極作用，形成了良好的輿論導向，進一步提高全社會，特別是各級領(lǐng)導干部重視女干部工作的認識，營造了培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍。適時舉辦女干

7、部座談會、婦女人才論壇以及在女干班上舉辦學員論壇等活動，組織女干部交流成長經(jīng)驗，暢談工作體會。邀請縣委領(lǐng)導、分管組織工作的領(lǐng)導參與，對女干部進行多角度的考察，一方面讓他們加深對女干部的了解，另一方面也使組織部門能更全面更客觀地評價女干部。在工作中要利用各類機會，抓準時機，讓一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出。海闊憑魚躍，天高任鳥飛?，F(xiàn)代這個社會，為女性的發(fā)展提供的更多的便利條件。在政治舞臺上，女干部必須發(fā)揮好自身主體意識、擺正女性角色位置，積極營