工作中態(tài)度比能力更重要,辯論材料

1、工作中態(tài)度比能力更重要，辯論材料工作中態(tài)度比能力更重要，辯論材料謝謝主席！?。。∽鹁吹脑u委，，，，對方辯友，，，，各位觀眾，，，，大家好。。。。今天我們討論的主題是，工作態(tài)度和工作能力哪個更重要？在討論之前我們需要明確，辯題中的“工作”是指一般性的工作，是一般人經過培訓都能完成的工作，不包括諸如高水平運動員之類的需要特殊天賦的工作，因為這些工作不具有普遍性，沒有討論價值。所以，我方的立場是：在一般的工作中，工作態(tài)度比工作能力更加重要?，F

2、陳述理由如下：首先，積極的工作態(tài)度是一種競爭力。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么是什么讓我們比別人更有競爭力呢？是態(tài)度，積極的態(tài)度！哈佛大學的一項研究認為：一個人的成功，85%是因為他具備積極主動的態(tài)度，15%是因為他的智力知識。當我們沒有更多更明顯的優(yōu)勢時，正確的工作態(tài)度就是我們最大的資本。其次，工作態(tài)度影響工作能力的培養(yǎng)。大部分職業(yè)都需要一定的職業(yè)技能，而在職業(yè)技能培訓過程中，很多內容是需要受訓者自己去琢磨和記憶

3、的。以導游培訓為例，教材和地圖只能為受訓者提供景區(qū)名勝古跡和購物場所分布圖，剩下的需要自己去熟悉，去記憶。如果能夠抱著積極的態(tài)度，在帶領旅行團之前提前熟悉路線和地點，無疑會使整個游覽過程更加輕松順利，這不正說明了態(tài)度對于工作能力培養(yǎng)的作用么？最后，工作態(tài)度決定工作能力的發(fā)揮。工作能力是我們勝任工作的前提，而工作態(tài)度則是我們做好具體工作的必備條件。熱情的態(tài)度可以驅使我們全身心的投入工作；謹慎的態(tài)度讓我們完善每一個細節(jié)；感恩的態(tài)度讓我們對自

4、己的事業(yè)滿懷信仰，全心投入，等等。良好的工作態(tài)度就是我們發(fā)揮自身工作能力的內在動力。如果好的工作態(tài)度，工作的效率和質量都會大打折扣。2000年悉尼奧運會的一天，居然有50%的司機擅自離開工作崗位，難道是他們擁有的服務技能不夠嗎？當然不是，他們開車技術絕對一流，他們缺乏的是端正的服務態(tài)度。當然，我們說工作態(tài)度更重要，并不是對能力的否定。我們只是強調在當前社會，良好的工作態(tài)度不是萬能的，但是沒有良好的工作態(tài)度是萬萬不能的。謝謝立論要點立論要

5、點立論要點立論要點1.辯題所涵蓋的領域及相關因素2.辯題類型比較型辯題、3.辯題的利弊之處4.雙方可能交火的主戰(zhàn)場5.辯題的傾向辯題的意義與全社會的主流看法、時代思想傾向是否和諧合拍6.辯題的色彩辯題包含一定的感情色彩和語言環(huán)境，應該避免與現場環(huán)境不相容，以免引起評為反感和觀眾反感。要在感情上找一些與評為和觀眾共鳴的點。7權威資料《辭源》、《現代漢語大詞典》、《辭海》、《說文解字》本辯題本辯題本辯題本辯題工作態(tài)度比工作能力更加重要1.辯

6、題概念態(tài)度：對人或事的看法在其言行中的表現。工作態(tài)度：能力：工作能力：重要：更加重要：對于什么工作顯得更加重要？一般人經過訓練都能做的工作2.辯題成立條件我們認為這個辯題本身是有條件的，我們的前提條件就是：一般性的工作，一般人經過學習都能做的工作，不包括高精尖、需要特殊才能的工作。否則，我們的辯論本身沒有意義，因為，不同崗位對工作態(tài)度和工作能力有不同要求，比如，運動員的能力更重要，因為天賦不能通過后天習得；電話接聽員的工作態(tài)度更重要，因

7、為一般人都能接好一個電話。一般的工作都包括哪些類別？《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業(yè))。8個大類分別是：第一大類【一般人經過培訓就可以做】國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類【一般人經過培訓就可以做】專業(yè)技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類【一般人經過培訓就可以做】辦事人員和有關人員，

8、其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類【一般人經過培訓就可以做】商業(yè)、服務業(yè)人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類第五大類【一般人經過培訓就可以做】農、林、牧、漁、水利業(yè)生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個態(tài)度不端正，能力再強工作也不會出色，能力不足者，頂多是成事不足；而態(tài)度不端者，往往敗事有余，孰優(yōu)孰劣大家自由公論，謝謝當你擁有一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你

9、的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！你來企業(yè)要什么？工作、薪酬、成長、快樂。與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不

10、如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設計的

11、美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。你為什么要遵守規(guī)章制度？獨木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍。你怎樣才能獲得更多？做事的四種境界:認真務實求新合作努力做事只能努力做事只能努力做事只能努力做事只能把事做對把事做對把事做對把事做對用心做事才能用心做事才能用心做事才能用心做事才能把事做好把事做好把事做好把事做好工作是我們要用生命去做的事情人人都

12、是老板、以老板的心態(tài)對待公司今天工作不努力，明天努力找工作我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！生活中，一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數人錯失了人生中寶貴的機會。為此，告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成

13、長而工作?！蹦阍跒樽约汗ぷ魅松鷣砭褪菫榱斯ぷ鳎ぷ髡紦宋覀兩械拇蟛糠謺r間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會