2016年永泰公司工作作風整頓方案

1、永泰公司2016年工作作風整頓方案為切實解決員工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步加強全體員工工作作風，提高工作效率，提升企業(yè)效益，在企業(yè)內(nèi)部形成一股積極向上，比服務、比干勁、比作風的良好風氣，嚴肅工作紀律，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展工作作風整頓活動?，F(xiàn)制定方案如下：一、指導思想堅持以“強觀念，轉(zhuǎn)作風，重責任，保目標”為主題，以提高工作效率為原則，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風。把

2、工作作風整頓與行政效能建設結(jié)合起來，與推進重點工作結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高員工素質(zhì)結(jié)合起來，與廉政建設結(jié)合起來。二、目標要求通過開展活動，在思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，努力使全公司員工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，努力樹立起“求實、創(chuàng)新、誠信、共贏”的工作新局面。價人從個人喜好的時候多，從工作的出發(fā)少，缺少公正之心，工作之心。二法律意識淡薄。不學法、不懂法、不守法，法律意識和觀念

3、淡薄，在法律面前缺少畏懼心理尚存有僥幸心理。5、不批評與自我批評，不愿意提出反對意見對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；工作中對于小問題視而不見，未能嚴格按照規(guī)定，實際上阻礙了公司隊伍建設的不斷提高。四、整頓原則1、是加強正面教育，大力鼓舞士氣。組織員工認真學習跡，增強紀律觀念和作風意識，增強宗旨觀念