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1、2019年慶年慶“五一五一”座談會(huì)發(fā)言稿三篇合集稿座談會(huì)發(fā)言稿三篇合集稿慶“五一五一”座談會(huì)發(fā)言稿:發(fā)揮勞模引領(lǐng)座談會(huì)發(fā)言稿:發(fā)揮勞模引領(lǐng)弘揚(yáng)工匠精神弘揚(yáng)工匠精神尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:大家好!我是xx重齒機(jī)械有限公司的劉毓。今天能夠作為江津企業(yè)代表發(fā)言,感到非常榮幸。首先,要特別感謝區(qū)委、區(qū)政府對(duì)重齒機(jī)械的大力支持和關(guān)心,讓重齒機(jī)械能健康穩(wěn)步的發(fā)展壯大。xx重齒機(jī)械有限公司是精密鋼結(jié)構(gòu)零部件專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),前身為xx齒輪箱有限責(zé)任公司
2、金屬結(jié)構(gòu)分廠,根據(jù)國家主輔分離有關(guān)規(guī)定,于2005年12月改制成為由國資和職工參股、具有獨(dú)立法人資格的民營企業(yè)。公司主要從事國防艦船、國家重點(diǎn)工程及“一帶一路”動(dòng)力傳動(dòng)關(guān)鍵零件精密鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造及維護(hù)服務(wù)。公司擁有資產(chǎn)總額155億元,年銷售收入達(dá)15億元。為了充分發(fā)揮勞模的先進(jìn)示范作用,在區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)總工會(huì)和德感工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等部門的有力指導(dǎo)下,公司先公司把職稱津貼和技能津貼并軌考核,出臺(tái)了《重齒機(jī)械職稱(技能
3、)津貼考核獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》,明確規(guī)定高級(jí)技師與高級(jí)工程師同等待遇、技師與工程師同等待遇、高級(jí)工與助理工程師同等待遇;晉級(jí)或提干,技能等級(jí)與相對(duì)應(yīng)的職稱同等加分。在月度津貼考核工作中,把技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新分別納入考核范圍,同一等級(jí)中,工作室骨干成員普遍都比普通工程技術(shù)人員和管理人員高出30-50分,營造了爭優(yōu)創(chuàng)先的濃厚氛圍。經(jīng)區(qū)總工會(huì)推薦,徐顯云勞模創(chuàng)新工作室被評(píng)為“xx市勞模創(chuàng)新示范工作室”。二、軍民融合,助推企業(yè)智能制造和創(chuàng)新
4、創(chuàng)業(yè)工作室堅(jiān)持軍民融合,創(chuàng)新發(fā)展,充分發(fā)揮勞模在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新中的帶頭示范作用,突出實(shí)效,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)和難點(diǎn),通過開放創(chuàng)新思維,完成創(chuàng)新構(gòu)思和課題設(shè)計(jì),從選取課題、現(xiàn)狀調(diào)查、確定要因、制定對(duì)策、實(shí)施操作各個(gè)環(huán)節(jié)都在不斷地進(jìn)行攻關(guān)和創(chuàng)新。同時(shí),通過團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課題研討、技術(shù)攻堅(jiān)、項(xiàng)目開發(fā)、QC小組、合理化建議等多種樣式提出項(xiàng)目需求,根據(jù)問題進(jìn)行分類,工作室建立相應(yīng)的項(xiàng)目攻關(guān)小組,安排專業(yè)人員分別進(jìn)入相應(yīng)的攻關(guān)小組開展項(xiàng)目
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