2019年全國人力資源和社會保障法治知識試題判斷題填空題合集

1、2019年全國人力資源和社會保障法治知識試題判斷年全國人力資源和社會保障法治知識試題判斷題填空題合集題填空題合集人才隊伍建設(shè)與人事制度改革1鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策，適當(dāng)提高其在職工代表大會中的比例。（）2對于參與國家科技計劃項目的高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵所在單位根據(jù)其在項目中的實際貢獻給予績效獎勵。（）3推薦參與國家重大項目（工程）的全國技術(shù)能手候選人的申報材料和申報程序須符合國家保密及相關(guān)規(guī)定。（）4同一候選人可以同時

2、申報中華技能大獎、全國技術(shù)能手獎項和國家技能人才培育突出貢獻個人。（）5支持企業(yè)直接舉辦或參與舉辦技工院校，保障國有企業(yè)辦學(xué)與公辦學(xué)校享有同等待遇。（）6支持技工院校擴大預(yù)備技師以上培養(yǎng)層次的在校生規(guī)模，加強一流院校、一流專業(yè)建設(shè)。（）7認(rèn)真執(zhí)行部頒教學(xué)計劃和教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)），國家課程教材可以在國家公布的教材目錄中選用。（）8高級技工學(xué)校、技師學(xué)院招收高中畢業(yè)生，培養(yǎng)高級工、預(yù)備技師的學(xué)制教育期限分別為3年、4年。（）9依照《國務(wù)院

3、關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》，完善以用人單位獎勵為導(dǎo)向、國家獎勵為主體、社會獎勵為補充的技能人才激勵制度。（）10.健全以政策支持、項目評定、孵化實訓(xùn)、科技金融、創(chuàng)業(yè)服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持體系，將高等學(xué)校、職業(yè)院校學(xué)生在校期間開展的“試創(chuàng)業(yè)”實踐活動納入政策支持范圍。（）11.國家職業(yè)資格目錄中的所有職業(yè)的從業(yè)者必須持有職業(yè)資格證書才能上崗工作。（）12.國家職業(yè)資格的各職業(yè)考核鑒定，都是由各地人社部門鑒定機構(gòu)組織實施。（

4、）13.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，對職業(yè)道德也有要求。（）14國家職業(yè)資格目錄保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調(diào)整。設(shè)置準(zhǔn)入類職業(yè)資格，其所涉（）28.被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。（）29.專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。（）30.專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)全部或者大部分繼續(xù)教育費用的，用人單位可代為指定繼續(xù)教育機構(gòu)。（

5、）31.大型企業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)不能面向?qū)I(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育服務(wù)。（）32.縣級以上地方人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門可以建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。（）33.專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，可參加本單位組織的繼續(xù)教育活動，也可參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動。（）34.事業(yè)單位制定工作人員年度考核方案和績效工資分配辦法，必須通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。（）35.事業(yè)單位工作人員兼職或

6、者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間，可暫不履行本單位崗位職責(zé)。（）36.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作情形的，合作期滿，但所從事工作確未結(jié)束的，由本人提出申請續(xù)簽協(xié)議的，原單位應(yīng)同意申請。（）37.對事業(yè)單位公開招聘中應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。（）38.事業(yè)單位公開招聘考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需

7、要重點進行職業(yè)資格證的復(fù)審。（）39.在事業(yè)單位公開招聘中，應(yīng)聘人員在考試過程中未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。（）40.根據(jù)《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》，經(jīng)費自理的事業(yè)單位不納入崗位設(shè)置管理。（）41.事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理。（）42.國家確定事業(yè)單位通用的