雞西熱電公司黨委多措并舉提升黨建活力

1、雞西熱電公司黨委多措并舉提升黨建活力近年來(lái)，雞西熱電公司黨委著力提升黨建工作水平，通過(guò)實(shí)行黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證、制作黨員地圖冊(cè)、開(kāi)辟紅色市場(chǎng)等一系列措施，使得黨務(wù)工作呈現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)亮點(diǎn)，黨建工作水平大幅度提升。為推進(jìn)黨務(wù)工作者專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，雞西熱電公司通過(guò)借鑒專業(yè)技能考試評(píng)價(jià)體系，實(shí)施了“黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證”機(jī)制，采取培訓(xùn)考試、資格認(rèn)定、逐級(jí)申報(bào)、崗位津貼、動(dòng)態(tài)管理的方式，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨務(wù)紅領(lǐng)隊(duì)伍進(jìn)行全面、合理、科學(xué)、規(guī)范的有效管理。該公司

2、選聘各黨支部委員等兼職黨務(wù)工作需持有“初級(jí)資格證”，選聘黨建專責(zé)、紀(jì)檢員等專職黨務(wù)工作崗位需持有“中級(jí)資格證”，選聘政工和黨支部書(shū)記等副科級(jí)以上干部需持有“高級(jí)資格證”。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后即可參加該公司組織的初級(jí)“黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證”考試，初級(jí)考試每年舉辦一次，中級(jí)考試兩年舉辦一次，高級(jí)考試三年舉辦一次，逐級(jí)考核。同時(shí)，實(shí)行資格年審制度，年度審核不合格的，要再參加資格考試重新取得資格認(rèn)證；對(duì)連續(xù)兩年審核不合格的，將調(diào)整其工作崗位。為充分發(fā)揮黨

3、員服務(wù)群眾的作用，該公司制作了一本特殊的“地圖冊(cè)”，上面標(biāo)注了數(shù)十名黨員的姓名、樓號(hào)乃至單元門。職工群眾不論有誰(shuí)遇到問(wèn)題，不論找到地圖上的哪位黨員，都會(huì)得到熱心的幫助。職工群眾親切地稱之為“黨員地圖”。該公司印刷“黨員地圖冊(cè)”200冊(cè)，分發(fā)到離退職工、離異職工、貧困職工等生活需要幫助的職工群眾中。“黨員地圖”500張，張貼在廠區(qū)和小區(qū)各個(gè)街道?！包h員地圖”實(shí)現(xiàn)隨叫隨到的快速應(yīng)急服務(wù)，使黨員服務(wù)全覆蓋，是黨員志愿服務(wù)創(chuàng)新形式。為進(jìn)一步推動(dòng)

4、黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，雞西熱電公司黨委借鑒“集市”運(yùn)作模式，建設(shè)“紅色市場(chǎng)”，使黨員服務(wù)、黨知識(shí)宣傳、困難幫扶等黨員活動(dòng)集市化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。“紅色市場(chǎng)”分為五大區(qū)域：一是服務(wù)認(rèn)領(lǐng)區(qū)，該公司將職工群眾一月內(nèi)需要的服務(wù)項(xiàng)目登記列表，黨員來(lái)到“紅色市場(chǎng)”根據(jù)自身情況酌情挑選服務(wù)項(xiàng)目。二是群眾選擇區(qū)，職工群眾根據(jù)黨員的家庭住址和服務(wù)項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)挑選為自己服務(wù)的黨員。三是紅色服務(wù)區(qū)，包括入黨程序講解和理發(fā)、維修等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。四是紅色借閱區(qū)，免費(fèi)提供紅

5、色書(shū)籍、紅色報(bào)刊、影視光盤(pán)的借閱，需在下一期“紅色市場(chǎng)”退還借閱讀物。五是紅色物資區(qū)，該區(qū)有物資的匯集和分流兩個(gè)作用，一方面黨員群眾將愛(ài)心物資捐到該區(qū)，登記造冊(cè)，一方面建立臺(tái)賬，由黨員將扶貧物資送到貧困家庭。雞西熱電公司黨委多措并舉提升黨建活力近年來(lái)，雞西熱電公司黨委著力提升黨建工作水平，通過(guò)實(shí)行黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證、制作黨員地圖冊(cè)、開(kāi)辟紅色市場(chǎng)等一系列措施，使得黨務(wù)工作呈現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)亮點(diǎn)，黨建工作水平大幅度提升。為推進(jìn)黨務(wù)工作者專業(yè)化、職

6、業(yè)化建設(shè)，雞西熱電公司通過(guò)借鑒專業(yè)技能考試評(píng)價(jià)體系，實(shí)施了“黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證”機(jī)制，采取培訓(xùn)考試、資格認(rèn)定、逐級(jí)申報(bào)、崗位津貼、動(dòng)態(tài)管理的方式，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨務(wù)紅領(lǐng)隊(duì)伍進(jìn)行全面、合理、科學(xué)、規(guī)范的有效管理。該公司選聘各黨支部委員等兼職黨務(wù)工作需持有“初級(jí)資格證”，選聘黨建專責(zé)、紀(jì)檢員等專職黨務(wù)工作崗位需持有“中級(jí)資格證”，選聘政工和黨支部書(shū)記等副科級(jí)以上干部需持有“高級(jí)資格證”。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后即可參加該公司組織的初級(jí)“黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證”考試

7、，初級(jí)考試每年舉辦一次，中級(jí)考試兩年舉辦一次，高級(jí)考試三年舉辦一次，逐級(jí)考核。同時(shí)，實(shí)行資格年審制度，年度審核不合格的，要再參加資格考試重新取得資格認(rèn)證；對(duì)連續(xù)兩年審核不合格的，將調(diào)整其工作崗位。為充分發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的作用，該公司制作了一本特殊的“地圖冊(cè)”，上面標(biāo)注了數(shù)十名黨員的姓名、樓號(hào)乃至單元門。職工群眾不論有誰(shuí)遇到問(wèn)題，不論找到地圖上的哪位黨員，都會(huì)得到熱心的幫助。職工群眾親切地稱之為“黨員地圖”。該公司印刷“黨員地圖冊(cè)”200

8、冊(cè)，分發(fā)到離退職工、離異職工、貧困職工等生活需要幫助的職工群眾中?！包h員地圖”500張，張貼在廠區(qū)和小區(qū)各個(gè)街道?！包h員地圖”實(shí)現(xiàn)隨叫隨到的快速應(yīng)急服務(wù)，使黨員服務(wù)全覆蓋，是黨員志愿服務(wù)創(chuàng)新形式。為進(jìn)一步推動(dòng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，雞西熱電公司黨委借鑒“集市”運(yùn)作模式，建設(shè)“紅色市場(chǎng)”，使黨員服務(wù)、黨知識(shí)宣傳、困難幫扶等黨員活動(dòng)集市化、規(guī)范化、經(jīng)?；??！凹t色市場(chǎng)”分為五大區(qū)域：一是服務(wù)認(rèn)領(lǐng)區(qū)，該公司將職工群眾一月內(nèi)需要的服務(wù)項(xiàng)目登記列表，黨員