福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展研究.pdf

1、福建農(nóng)林大學(xué)碩士學(xué)位論文福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展研究姓名：吳艷麗申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：林業(yè)經(jīng)濟管理指導(dǎo)教師：張建國林迎星2001.6.1為福建林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，嚴重制約著福建經(jīng)濟的進一步發(fā)展。黨的十五屆四中全會也明確指出，從總體上增強國有企業(yè)的活力，對于建立社會主義市場經(jīng)濟體制，促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提高人民生活水平，保持安定團結(jié)的政治局面鞏固社會主義制度，都具有十分重要的意義?？凇繛榇?，作者通過實地調(diào)查與參考大量文獻的

2、基礎(chǔ)上，將福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展作為一個專題來研究，研究福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與芨展的現(xiàn)狀及存在的問題，并對其作了理論分析，提出了相應(yīng)的發(fā)展對策。本文結(jié)構(gòu)如下：第一部分國有林業(yè)企業(yè)改革與發(fā)展研究概述，從國有林業(yè)企業(yè)改革的歷程及其進行市場化改革的路徑選擇兩個方面進行了評述；第二部分福建國有林業(yè)企業(yè)改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題，對當前福建國有林業(yè)企業(yè)的類型及分布進行了描述，并對其改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題作了說明；第三部分福建國

3、有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展的理論分析與基本思路，對福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展問題作了理論分析，并提出了深化改革與發(fā)展的基本思路；第四部分福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展的對策，從產(chǎn)權(quán)制度改革、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)技術(shù)改造與創(chuàng)新、加強企業(yè)管理、中小型國有林業(yè)企業(yè)改革、國有林業(yè)企業(yè)退出障礙及對策等幾個方面進行了論述；第五部分福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革與發(fā)展的配套措施，從轉(zhuǎn)換政府職能、加快國有林業(yè)資產(chǎn)管理體制改革、加快林業(yè)市場體系培育、加快社

4、會保障體系建設(shè)方面進行了分析：第六部分福建國有林業(yè)企業(yè)深化改革的實例分析，對建陽市國有林業(yè)企業(yè)和永安林業(yè)(集團)股份有限公司改革進行了案例分析。1國有林業(yè)企業(yè)改革與發(fā)展研究概述11國有企業(yè)改革歷程與企業(yè)理論的發(fā)展沿革中國國有企業(yè)改革可分為三大階段：ljl第一大階段為1949～1979年，是國有企業(yè)改革的朦朧期，主要特點是改革雖不斷進行，但缺乏系統(tǒng)理論作指導(dǎo)改革方向和目標不明確；第二大階段為1979～1992年，是國有企業(yè)改革探索期，主要

5、特點是改革有了一定的理論作指導(dǎo)，并作了初步的改革：～是擴大企業(yè)自主權(quán)，一是推行企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制；第三大階段為1992～目前，是國有企業(yè)改革的突破期，主要特點是有了系統(tǒng)化的企業(yè)理論作指導(dǎo)，改革目標明朗化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點己全面啟動，改革進入到制度創(chuàng)新這一新階段，中國國有企業(yè)改革方向從朦朧到明朗。在企業(yè)本質(zhì)理論方面，早在1956年前后以顧準、高尚全、楊啟先為代表的～批經(jīng)濟學(xué)家率先提出了企業(yè)自主權(quán)問題。1961年孫冶方針對當時計劃體制的

6、嚴重弊端。提山了“大權(quán)小權(quán)論”，即擴大再生產(chǎn)的“大權(quán)”屬于國家，簡單再生產(chǎn)的“小權(quán)”屬于企業(yè)。在今天看來，孫冶方賦予國有企業(yè)自主權(quán)的“權(quán)力”實在是小了些，但在當時的背景下，這實在是稱得上一次理論上的重大突破，而引起了巨大的反響?！?1979年以后，一批經(jīng)濟學(xué)家對什么是企業(yè)及國家與企業(yè)的關(guān)系進行了進一步的探索。關(guān)于一個社會如何來建立自己的經(jīng)濟體制有三種主張：第～種是“國家本位論”，主張把全國作為一個單一的經(jīng)濟組織，而國家(包括中央和地方)