公司員工年終考核表

1、人員考核表（基層員工）人員考核表（基層員工）考核日期：姓名姓名部門部門崗位崗位考核期間考核期間考核項目考核項目考核說明考核說明得分得分A、B、C、D、E理論知識理論知識通過公司的技術考核成績。工作知識工作知識（20分）分）是否充分具備現(xiàn)任職務所要求的基礎理論和實際業(yè)務知識；是否經(jīng)過專業(yè)的訓練和培訓并取得相應證書；是否能訓練掌握工作程序、工作規(guī)范；是否能充分了解和運用專業(yè)知識工作能力工作能力（20分）分）是否具備現(xiàn)任職務所要求的表達力（口

2、頭或文字），能否進行一般聯(lián)絡、說明工作；（表達力）是否能充分理解上級指示，干脆利落地完成本職工作任務，不需上級反復指示；（理解力）是否能充分理解上級的意圖，正確把握現(xiàn)狀，隨機應變，恰當處理；（判斷力）在和企業(yè)內外的人員交涉時，是否具備使雙方誠服接受同意或達成協(xié)議的能力；（交涉力）工作成績工作成績（20分）分）是否能保證質量完成本職工作；是否能按規(guī)定數(shù)量完成本職工作；是否能指導生產(chǎn)，監(jiān)督質量，事前把關；是否能給公司創(chuàng)造更大效益；工作態(tài)度工

3、作態(tài)度（20分）分）是否能嚴格遵守工作紀律和規(guī)章制度；是否嚴格遵守工作匯報制度，按時進行工作匯報；是否在工作中充分考慮別人的處境，主動協(xié)助上級和同事做好工作，具有團隊合作精神，以企業(yè)信譽為榮；對分配的任務是否不講條件，主動積極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰(zhàn)；生活考評生活考評（20分）分）是否注重個人儀表和修養(yǎng)；是否關注公司形象，處處為樹立公司形象而努力工作；從不搬弄是非，說三道四；和同事和睦相處，相敬如賓，以禮相待；評定標準評