健康促進(jìn)醫(yī)院實施方案

1、蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實施方案根據(jù)《蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的通知》精神更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)社會和諧。為保障我院“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展特制定本方案。一、工作目標(biāo)一、工作目標(biāo)通過改善就醫(yī)環(huán)境制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施開展針對不同人群的健康教育普及健康防病知識和技能通過加強與社區(qū)建立互動

2、式的密切聯(lián)系為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變力爭2018年通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗收。二、組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組長:鄧凌文副組長:成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體設(shè)在科，同志任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作方案編制工作計劃負(fù)責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作組織檢查、督

3、促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務(wù)負(fù)責(zé)上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務(wù)。2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)我院設(shè)立健康促進(jìn)科各職能科室和各村衛(wèi)生室設(shè)立健康教育宣傳員。職能科室負(fù)責(zé)人和各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人為兼職健康教育宣傳員。主要職責(zé):負(fù)責(zé)《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院》標(biāo)準(zhǔn)中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實、資料收集建檔等相關(guān)工作。3.加強食堂的管理確保衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求提供人性化的設(shè)

4、施或服務(wù)。(三)為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)1.每年定期對全院職工進(jìn)行體檢建立職工健康檔案、并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)2.根據(jù)職工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)3.根據(jù)職工的健康狀況有計劃有組織的開展職工健康管理工作包括告知職工健康的影響因素或提供個性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動。4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益關(guān)心女職工的身心健康。5.設(shè)立有益

5、職工身心健康的活動場所(室)經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動不斷提高職工參與率每年至少組織開展2次健身活動。6.有員工健康促進(jìn)計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關(guān)心職工生活幫助解決家庭特殊困難。(四)嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定落實院內(nèi)控?zé)煂嵤┘?xì)則1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃2.建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識室內(nèi)完全禁煙4.各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員5.開展多種形式的控?zé)熜麄?/p>