虛擬企業(yè)優(yōu)勢(shì)及構(gòu)建要素研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和人們需求水平的不斷提高,企業(yè)面臨的環(huán)境已由傳統(tǒng)意義上相對(duì)的靜態(tài)、單一、穩(wěn)定轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)、復(fù)雜、不可預(yù)測(cè),原有的傳統(tǒng)型"全能式"企業(yè)已越來(lái)越難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,一種新型的經(jīng)濟(jì)組織形式——虛擬企業(yè)——開(kāi)始出現(xiàn),并在當(dāng)今時(shí)代體現(xiàn)出巨大的優(yōu)越性.虛擬企業(yè)已成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)進(jìn)行制度創(chuàng)新的主要方向,大多數(shù)世界500強(qiáng)企業(yè)都在不同程度上引入了虛擬企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了自身的壯大與發(fā)展.該文從分工、協(xié)作的角度對(duì)虛擬企業(yè)的概念

2、進(jìn)行了分析,提出"虛擬企業(yè)是企業(yè)間職能分工與職能協(xié)作深化的產(chǎn)物".通過(guò)與傳統(tǒng)的"全能式"企業(yè)進(jìn)行比較,對(duì)虛擬企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)所具有的資源效用優(yōu)勢(shì)、學(xué)習(xí)效應(yīng)優(yōu)勢(shì)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、范圍經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì),以及形成這些優(yōu)勢(shì)的原因進(jìn)行了較為系統(tǒng)地論述.進(jìn)而探討了虛擬企業(yè)的三大構(gòu)建要素——信息網(wǎng)絡(luò)、虛擬經(jīng)紀(jì)人、職能化企業(yè),剖析了這三大要素在整個(gè)虛擬企業(yè)產(chǎn)生和運(yùn)作過(guò)程中的重要作用,并據(jù)此提出了發(fā)展虛擬企業(yè)的三大措施——加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、