學生領導力結業(yè)論文

1、學生領導力結業(yè)論文王洋傳播科學與藝術學院201110010302的理論，并誕生了一些經典管理學著作。而領導則是與應對變革有關。領導力是現(xiàn)代社會激烈競爭的產物。隨著“地球村”的形成，國際間的競爭日益激烈，國際勞動力結構的變化也越來越快。那么在這個變革的時代中，要生存，要想取得優(yōu)勢，領導和領導力就愈顯重要。重大的變革也將不在是偶然現(xiàn)象，面對變革我們天然需要一個好的領導和統(tǒng)率來面對變革，掌握局勢，在瞬息萬變中把握住企業(yè)發(fā)展的方向和未來。三、領

2、導力素質模型很多組織的領導力素質模型最基本的出發(fā)點都是基于專業(yè)發(fā)展的，特別是圍繞一系列的行為維度建立的模型尤其如此。但目前多數(shù)的素質模型都制定了領導力應該由管理人員及高管怎樣證明的一系列標準，這一做法超出了專業(yè)發(fā)展的初衷，在績效評估、職業(yè)發(fā)展、高潛力確認過程和繼任管理體系都有所體現(xiàn)，將這些標準作為甄選、晉升和調薪的基本標準。由于最近幾年對企業(yè)高管在運營道德規(guī)范監(jiān)管的失敗，素質模型已經進一步擴展到將企業(yè)價值觀、學習能力和行為規(guī)范等融合到一

3、起，共同構成領導力。360度反饋工具得到了普遍運用，素質模型的這一位置對領導力發(fā)展與評估領域的重要性現(xiàn)在也已經得到了很好的鞏固。四、領導力素質模型的局限性領導力的素質模型對領導力的概括是有局限性和適用范圍的，由于環(huán)境的不同，崗位的不同，文化的差異等等各種因素的影響，對領導力的要求也是不盡相同的。你不可能要求一支非常優(yōu)秀足球隊的領導核心具有世界經濟巨頭的才能和素質，反過來說，世界經濟巨頭不一定能在一支足球隊里立足。但可以因此說足球隊的核心