勝利油田員工網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)研究與應(yīng)用.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須為員工提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而不斷提高員工的素質(zhì),使得企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。勝利油田員工網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)的研究與應(yīng)用這一課題充分利用E-Learning電子遠(yuǎn)程教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件和通訊技術(shù)的最新成果來解決企業(yè)員工網(wǎng)上培訓(xùn)的實(shí)際問題。
　　本文從勝利油田員工網(wǎng)上培訓(xùn)的實(shí)際需求出發(fā)，通過對(duì)油田員工工作和地域分布的特殊性及復(fù)雜性的深入分析，建立了適用于

2、勝利油田網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)方案，將系統(tǒng)劃分為培訓(xùn)計(jì)劃、網(wǎng)上課堂、在線考試、培訓(xùn)評(píng)估、課件管理和信息管理六個(gè)子系統(tǒng)；重點(diǎn)闡述了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)效果評(píng)估的模型方法研究，充分驗(yàn)證了系統(tǒng)的可靠性和實(shí)用性，并對(duì)系統(tǒng)實(shí)施中解決的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了深入研究，也對(duì)系統(tǒng)實(shí)施中需要注意的問題進(jìn)行了初步分析。
　　勝利油田員工網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)不僅能很好地解決油田員工進(jìn)修學(xué)習(xí)問題，使員工不用占用大量的工作時(shí)間，而且也不必拘泥于特定的時(shí)間和地點(diǎn)，就能源源不斷地學(xué)習(xí)新知