H商業(yè)銀行沈陽基層支行經(jīng)營績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、商業(yè)銀行經(jīng)營績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)商業(yè)銀行的整體經(jīng)營情況進(jìn)行的評(píng)價(jià)，雖然我國商業(yè)銀行經(jīng)營績(jī)效評(píng)價(jià)研究已取得了較大的進(jìn)展，但研究都側(cè)重于對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營績(jī)效宏觀整體上的衡量以及對(duì)績(jī)效影響因素的探討，實(shí)證方面主要是各大商業(yè)銀行之間的橫向比較，缺乏微觀上對(duì)商業(yè)銀行基層支行經(jīng)營績(jī)效進(jìn)行的分析。
　　H商業(yè)銀行實(shí)行分支行制的組織結(jié)構(gòu)，總行為一級(jí)法人，其支行并不具備獨(dú)立法人地位，但支行作為總行的經(jīng)營單位，是上級(jí)行具體辦事的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理銀行的資產(chǎn)負(fù)債

2、業(yè)務(wù)，支行的經(jīng)營業(yè)績(jī)構(gòu)成了總行的經(jīng)營業(yè)績(jī)，所以需要對(duì)商業(yè)銀行支行經(jīng)營績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行細(xì)致的研究。
　　本文分析了目前H商業(yè)銀行沈陽基層支行現(xiàn)行的績(jī)效考核方案存在的問題，并針對(duì)上述問題運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增加值EVA及平衡計(jì)分卡的相關(guān)理論與方法，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)H商業(yè)銀行沈陽基層支行績(jī)效考核體系進(jìn)行了改進(jìn)和設(shè)計(jì)，在原有的績(jī)效考核方案的基礎(chǔ)上引入平衡計(jì)分卡和EVA相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方法，將EVA指標(biāo)納入財(cái)務(wù)維度并采用功效系數(shù)法對(duì)財(cái)務(wù)維度指標(biāo)建