上傳人：奔***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：常**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：河北

IP屬地：河北 更新時(shí)間：2024-03-11 格式：doc 頁(yè)數(shù)：3 大小：14.50KB 人氣指數(shù)：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、讀丹尼爾讀丹尼爾戈?duì)柭隊(duì)柭肚樯糖樯獭酚懈杏懈懈?013級(jí)袁耀蓮讀一本好書，就是享受一種美妙的人生。在四十多天的暑假中，我研讀了學(xué)校為我們教師購(gòu)買的丹尼爾戈?duì)柭摹肚樯獭芬粫芤媪级?，感慨頗多。我們平時(shí)一直都說(shuō)某人情商高，某人情商低，但情商究竟是什么，它究竟有什么力量可以強(qiáng)大到?jīng)Q定一個(gè)人的命運(yùn)，我一直都弄不清楚。拿到這本書的時(shí)候，我迫不及待的打開書，準(zhǔn)備在書中去尋找我需要的答案。所謂情商，又稱為情緒智力，是近年來(lái)心理學(xué)家們提出的與智

2、力和智商相對(duì)應(yīng)的概念，主要是指人在情緒、情感、意志耐受挫折等方面的品質(zhì)?，F(xiàn)在心理學(xué)家們普遍認(rèn)為，情商水平的高低對(duì)一個(gè)人能否取得成功有著重大的影響作用，有時(shí)其作用甚至要超過(guò)智力水平。而在丹尼爾戈?duì)柭倪@本《情商》之中，他著重論述了經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以提高情商，在他們的事業(yè)發(fā)展或人生的任何階段增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。在書中提及到情商模式的大部分要素可劃為自我意識(shí)、自我管理、社會(huì)意識(shí)以及人際關(guān)系管理四大類型，在這些核心能力的基礎(chǔ)上，還要通過(guò)學(xué)習(xí)才能

3、獲得事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，他們是判斷優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)。情商決定了我們學(xué)習(xí)自我管理等基礎(chǔ)要素的潛能，而情緒競(jìng)爭(zhēng)力反映的是我們把情商轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力的潛能。而這本書主要論述的就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎么管理的問(wèn)題。雖說(shuō)書中主要談到的是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何管理領(lǐng)導(dǎo)，但其實(shí)書中有些知識(shí)還是可以適用于我們的工作生活中。如書中所提到的關(guān)于批評(píng)的故事，故事中經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師因?yàn)楦笨偛秒S機(jī)的挖苦最后弄到了想要辭職的地步，當(dāng)他見到副總裁后，說(shuō)了那次會(huì)議，說(shuō)到副總裁的批評(píng)令

4、他的團(tuán)隊(duì)士氣低落。當(dāng)時(shí)副總裁很吃驚，他根本就沒(méi)想到自己當(dāng)時(shí)隨口說(shuō)說(shuō)的話會(huì)產(chǎn)生如此嚴(yán)重的影響。批評(píng)是每個(gè)經(jīng)理人最重要的任務(wù)之一，如何提出批評(píng)和接受批評(píng)，對(duì)員工的工作，滿意度、同事滿意度以及上司滿意度有著非常重要的影響。實(shí)際上在我們的工作中，有時(shí)難免遇到調(diào)皮不守紀(jì)律的學(xué)生，適當(dāng)?shù)呐u(píng)也就是必不可少的了，狀態(tài)，這也就更好的讓學(xué)生參與到教學(xué)過(guò)程中來(lái)，從而達(dá)到更好的效果。讀完這一本書，讓我受益匪淺。我自認(rèn)是一個(gè)情商較低的人，讀完這本書之后我更是認(rèn)