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
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1、20142014年9月份考試電力企業(yè)管理學(xué)第二次作業(yè)月份考試電力企業(yè)管理學(xué)第二次作業(yè)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共一、單項(xiàng)選擇題(本大題共2020分,共分,共1010小題,每小題小題,每小題2分)分)1.管理者在視察中發(fā)現(xiàn)一員工操作機(jī)器不當(dāng),立即指明正確的操作方法并告訴該員工在以后的工作中要按正確的方式操作。這是一種()。A.反饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.前饋控制D.指揮命令2.下列哪個(gè)不屬于經(jīng)濟(jì)效果的基本形式()A.經(jīng)濟(jì)效果=勞動(dòng)成果勞動(dòng)耗費(fèi)B.
2、勞動(dòng)成果勞動(dòng)耗費(fèi)C.(勞動(dòng)成果勞動(dòng)耗費(fèi))勞動(dòng)耗費(fèi)D.勞動(dòng)耗費(fèi)(勞動(dòng)成果勞動(dòng)耗費(fèi))3.“一長(zhǎng)制”領(lǐng)導(dǎo)原則最適宜在企業(yè)組織的哪一部分系統(tǒng)中貫徹?()A.決策系統(tǒng)B.指揮系統(tǒng)C.C參謀系統(tǒng)D.監(jiān)督系統(tǒng)4.現(xiàn)代以人為本的管理中,人力的“工具使用論”已被“資源開(kāi)發(fā)論”所敢代。下述哪種人性假設(shè)更好地反映了人力資源開(kāi)發(fā)的思想?()A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.機(jī)器人假設(shè)D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)5.有一天,某公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)會(huì)議室的窗戶很臟,好像很久沒(méi)有打掃
3、過(guò),便打電話將這件事告訴了行政后勤部負(fù)責(zé)人,該負(fù)責(zé)人立刻打電話告訴給事務(wù)科長(zhǎng),事務(wù)科長(zhǎng)又打電話給公務(wù)班長(zhǎng),公務(wù)班長(zhǎng)便派了兩名員工,很快就將會(huì)議室的窗戶擦干凈。過(guò)了一段時(shí)間,同樣的情況再次出現(xiàn)。這表明該公司在管理方面存在著什么問(wèn)題?()A.組織層次太多B.總經(jīng)理越級(jí)指揮C.各部門(mén)職責(zé)不清D.員工缺乏工作主動(dòng)性6.你正面臨是否購(gòu)買(mǎi)某種獎(jiǎng)券的決策。你知道每張獎(jiǎng)券的售價(jià)以及該期共發(fā)行獎(jiǎng)券的總數(shù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)金額。在這樣的情況下,該決策的類(lèi)型是
4、什么?加人何種信息以后該決策將變成一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)性決策?()A.確定性決策;各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量B.風(fēng)險(xiǎn)性決策;不需要加其他信息C.不確定性決策;各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量D.不確定性決策;可能購(gòu)買(mǎi)該獎(jiǎng)券的人數(shù)7.山川旅行公司劉總經(jīng)理在總體市場(chǎng)不景氣的情況下,以獨(dú)特的眼光發(fā)現(xiàn)了驚險(xiǎn)性旅游項(xiàng)目與4045歲男性消費(fèi)者之間的相關(guān)性,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了具有針對(duì)性的旅游路線與項(xiàng)目,并進(jìn)行了前期宜傳。因?yàn)樯婕暗脚c交通管理、保險(xiǎn)、環(huán)保等部門(mén)的協(xié)調(diào),新項(xiàng)目得到正式批準(zhǔn)的時(shí)間比預(yù)
5、期的晚了整整一年,由此5.組織工作職能的內(nèi)容()A.根據(jù)組織目標(biāo)設(shè)計(jì)和建立一套組織機(jī)構(gòu)和職位系統(tǒng)B.確定職權(quán)關(guān)系,從而把組織上下左右聯(lián)系起來(lái)C.與管理的其他職能相結(jié)合,以保證所設(shè)計(jì)和建立的組織結(jié)構(gòu)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)D..根據(jù)組織內(nèi)外部要素的變化,適時(shí)地調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。三、不定項(xiàng)選擇題(本大題共三、不定項(xiàng)選擇題(本大題共4040分,共分,共1010小題,每小題小題,每小題4分)分)1.安全管理是電力企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的()A.保證B.基礎(chǔ)C.依據(jù)D.
6、基本條件2.無(wú)限公司的股東對(duì)公司債務(wù)所負(fù)的責(zé)任是()A.無(wú)限責(zé)任B.連帶有限責(zé)任C.有限責(zé)任D.連帶無(wú)限責(zé)任3.電力工業(yè)的特征之一是()的裝置企業(yè)。A.勞動(dòng)力密集型的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)B.供需直接對(duì)應(yīng)型的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C.技術(shù)密集型的加工產(chǎn)業(yè)D.技術(shù)與資金密集型的裝置企業(yè)4.電力市場(chǎng)價(jià)格的組成部分包括()A.電能生產(chǎn)成本B.電能傳輸費(fèi)用C.經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)稅金5.電力設(shè)備管理的具體工作是()A.設(shè)備的選擇和評(píng)價(jià)B.設(shè)備的使用設(shè)備的檢查、保養(yǎng)和修理C.設(shè)備的更新
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