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
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文檔簡介
1、安徽省安徽省2016年下半年內(nèi)年下半年內(nèi)審師審師《內(nèi)部內(nèi)部審計審計基礎》:內(nèi)部:內(nèi)部審計審計考試題試題一、單項選擇題(共一、單項選擇題(共25題,每題題,每題2分,每題的備選項中,只有分,每題的備選項中,只有1個事最符合個事最符合題意)題意)1、一份有關一家制造公司廢物處理職能的經(jīng)營性審計報告應該強調(diào)A:廢料的實物盤存量是否與賬面記錄一致。B:廢料存貨是否被當作流動資產(chǎn)加以報告。C:廢品處理職能的效率和效果,包括要求采取糾正措施的任何發(fā)
2、現(xiàn)。D:廢料存貨是否按成本和市價孰低法計價。2、以下哪項活動代表購并后制造業(yè)公司的最大風險,因此最應該進行審計A:預付款資金的合并;B:采購職能的合并;C:法律職能的合并;D:營銷職能的合并。3、內(nèi)部審計師應關注舞弊的可能性,如果A:每日存入銀行的現(xiàn)金收入的凈額用于支付日常小額支出;B:每月由同一人對銀行存款進行核對,該人保管永久性的存貨記錄;C:應收賬款明細賬和應付賬款明細賬由同一人保管;D:某人可以單獨接觸到備用金。4、某大城市的審
3、計師正在查該市垃圾收集服務的單價合同。該合同的條款規(guī)定,根據(jù)每周清空的垃圾桶數(shù)量付款。鑒于很難核實實際清空的垃圾桶數(shù)量,該市如何才能以最高效的方法改善其對付款的控制?A:根據(jù)承包商在收集垃圾期間完成的路程來付款;B:指定一名城市雇員來核實每天清空的垃圾桶數(shù)量;C:要求承包商提供監(jiān)督審查,并報告每天清空的垃圾桶數(shù)量;D:在付款總金額基礎上簽署合同。5、在抽樣應用程序過程中,審計師希望對其估計一些特點的項目群體被稱為A:抽樣。B:利益屬性。
4、C:總體。D:抽樣單元。6、審計師在審計描述公司采購部門的流程圖時最有可能發(fā)現(xiàn)以下哪種控制薄弱環(huán)節(jié)?A:公司的采購政策尚未得到更新。B:公司沒有利用其供應商按采購數(shù)量提供的折扣。C:公司沒有為已收貨物的付款規(guī)定恰當級別的授權(quán)。D:公司在收到貨物之前就對供應商付款。7、與縱向流程圖相比,以下哪項有關水平流程圖的描述正確?A:水平流程圖能夠提供更多空間,同時標注符號的書面說明B:水平流程圖更強調(diào)職責劃分以及對業(yè)績的獨立核查15、公司的內(nèi)部審
5、計師近期用自動的人力資源系統(tǒng)檢查了退休福利計劃,并確定在過去10年間退休金與醫(yī)療福利已變動過好多次。內(nèi)部審計師想要確定進一步的調(diào)查是否正當,最恰當?shù)臉I(yè)務程序是A:審核過去10年間退休金支出趨勢。如果費用支出增加,就需要進一步的調(diào)查;B:運用通用審計軟件對退休金進行貨幣單位抽樣,并確定每位已退休員工是否得到了準確的支付;C:以每個人為依據(jù),審核退休金與醫(yī)療費用的合理性,以確保退休福利計劃在每位員工退休時都還有效;D:運用通用審計軟件對退休
6、金進行屬性抽樣,并進行詳細測試,以確定所抽取的每個人是否得到了恰當?shù)母@?6、被指派對供應商提供產(chǎn)品的質(zhì)量是否符合標準進行審計的內(nèi)部審計師是供應商會計部主任的哥哥,此時該審計師應當A:接受該指派,但避免在現(xiàn)場工作中與會計部主任接觸。B:接受該指派,但應在審計報告中披露這一關系。C:將潛在的利益沖突通知供應商。D:將潛在的利益沖突通知首席審計執(zhí)行官。17、在為一項審計業(yè)務編制恰當?shù)墓ぷ鞣桨笗r,審計主管需要考慮的最重要的因素是A:記錄和數(shù)
7、據(jù)的可獲得程度。B:風險的潛在影響。C:審計人員的能力。D:完成審計業(yè)務所需要的時間。18、標準誤差為$100000反映了A:在樣本誤差的基礎上得出的預計總體誤差;B:樣本的平均誤差率;C:樣本項目金額數(shù)的變化程度;D:內(nèi)部審計師可接受的總體誤差。19、某內(nèi)部審計師在信息技術部門開展控制自我評估項目時,要求管理人員對已發(fā)現(xiàn)的每種風險的嚴重程度及其相關控制措施的力度進行評級。這種做法最大的缺點是什么?A:花費的預算時間將超過任何有形的好處
8、。B:隨后對該部門的審計可能得不到開展。C:管理人員可能會漏報嚴重的控制薄弱環(huán)節(jié)。D:人們會把內(nèi)部審計部門視為控制措施的負責部門。20、內(nèi)部審計機構(gòu)的人力資源方案成功的關鍵因素____A:根據(jù)多年工作經(jīng)驗設定的報酬計劃。B:識別員工特殊愛好的方案。C:對人力資源選聘標準的很好設計。D:發(fā)展員工以及向員工提供咨詢服務的非正式方案。21、生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品或勞務時所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)用途中所能得到的最高收入是指生產(chǎn)者生產(chǎn)該種
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