《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》知識競賽題庫

1、精品wd文檔值得下載值得擁有精品wd文檔值得下載值得擁有《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》知識競賽題庫知識競賽題庫第一章第一章總則總則第二章第二章處理方式及規(guī)則處理方式及規(guī)則一、一、是非題：是非題：1、主管人員是指：各級行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和運(yùn)營主管。（）答案：對2、本辦法適用本行所有員工，但不包括外派境外機(jī)構(gòu)的人員和內(nèi)退人員。（）答案：錯3、對違規(guī)責(zé)任人員的紀(jì)律處分包括：通報批評、

2、警告、記過、記大過、降職、免職、開除。（）答案：錯4、情節(jié)輕微是指：初次違規(guī)，且未造成損失的。（）答案：對5、情節(jié)嚴(yán)重是指：明知其行為有損于本行利益的；屢查屢犯的；嚴(yán)重失職的。（）答案：對6、因違規(guī)行為給本行造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，除按照紀(jì)律處分或其他處理外，要按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。（）答案：對7、辦案部門在案件調(diào)查過程中，無權(quán)對有關(guān)責(zé)任人員采取停職、責(zé)令辭職、免職等組織處理措施。（）答案：錯8、9、受到降職、撤職處分的，從

3、處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)12個月績效工資。（）答案：對10、對同一員工有兩種（含）以上違規(guī)行為應(yīng)受紀(jì)律處分的，按其違規(guī)行為應(yīng)給予最高處分檔次的處分。（）答案：錯11、紀(jì)律處分期滿后，沒有發(fā)生新的違規(guī)行為，自動解除。（）答案：對12、13、14、15、支行轄內(nèi)當(dāng)年發(fā)生100萬案件的，案發(fā)10日內(nèi)，應(yīng)停止支行主管部門負(fù)責(zé)人、主管副行長、行長職務(wù)，或責(zé)令（引咎）辭職。（）答案：對16、對經(jīng)確認(rèn)屬自查發(fā)現(xiàn)的案件，可視情況不再追究

4、或減輕追究發(fā)案行有關(guān)人員的責(zé)任，并可視情況不再追究或減輕追究上級行有關(guān)人員的責(zé)任。（）答案：對精品wd文檔值得下載值得擁有精品wd文檔值得下載值得擁有D、受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，發(fā)生新的違規(guī)行為，加重處理，直至解除勞動合同。6、有下列情形之一的，可免予處理：（）答案：ABCDA、因不可抗力造成損失、毀損的；B受到暴力脅迫時的失當(dāng)行為；C、有證據(jù)證明，對授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的；D、因法律規(guī)定不明確、外

5、部法律環(huán)境變化、錯誤的執(zhí)法或者司法行為形成風(fēng)險的。7、有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理：（）答案：BCDEA、因違規(guī)行為造成不良后果的；B、指使、教唆、強(qiáng)迫他人實施違規(guī)行為的；C、因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的；D、在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的；E、違規(guī)行為發(fā)生后，能采取措施控制風(fēng)險或消除影響而未采取的；8、有下列情形之一的，可以在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理：（）

6、答案：ABCDEFA、違規(guī)情節(jié)輕微，所造成的損失較小且能夠主動賠償?shù)?；B、主動報告或檢舉揭發(fā)他人重大違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的；C、有證據(jù)證明，對授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為或向上級報告的；D、自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制涉案嫌疑人和資金的；E、自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改的；F、主動報告，積極采取補(bǔ)救措施有效避免、減少損失或主動賠償損失的；第三章違規(guī)行為及處理第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和主管人員違反規(guī)章制度行為及處理一、是非題一、是非題1、2、