專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試多項選擇及答案

1、1.下列屬于人格權的是（）。A.生命權B.健康權C.配偶權D.名譽權【答案】：ABD2.廣義上的勞動權包括（）。A.勞動報酬權B.勞動安全權C.職業(yè)培訓權D.人格權【答案】：ABC3.就業(yè)權包括（）。A.平等就業(yè)權B.休息休假權C.自由擇業(yè)權D.勞動安全權【答案】：AC4.勞動人事爭議提請?zhí)幚頇嘀饕膬热菔牵ǎ.爭議處理方式選擇權B.上訪權C.請求勞動人事爭議處理機構依法受理爭議的權利D.控告權【答案】：ACD5.國際勞動法學界稱之

2、為“勞動三權”的主要是（）。A.結社權B.集體勞動權C.罷工權D.參與管理權【答案】：ABC6.下列屬于勞動者參與管理權的是（）。A.建議權B.討論權C.知情權D.參與權【答案】：ABCD7.合同訂立權主要指的是（）。A.平等權B.參與權C.起草權D.知情權【答案】：ABD8.國家事業(yè)單位推行聘用制的主要作用是推動事業(yè)單位人事管理（）。A.身份管理向崗位管理轉變B.由單純行政管理向法制管理轉變C.國家用人向單位用人轉變D.維護單位職工單

3、方面的合法權益【答案】：ABC9.聘用單位要成立與人員聘用工作相適應的聘用工作組織，主要包括（）。A.本單位人事部門負責人B.紀律檢查部門負責人C.工會代表D.應聘人員代表【答案】：ABC10.與單位領導適用回避制度的人員，不得被聘為（）。A.單位負責人員的秘書B.該單位人事、財務崗位C.該單位紀律檢查崗位D.與該單位領導有直接上下級領導關系的崗位【答案】：ABCD11.下列屬于無效合同的是（）。A.根據(jù)國務院的相關規(guī)定，而非《勞動合同

4、法》簽訂的人事聘用合同B.權力義務顯失公正，嚴重損害當事人合法權益的聘用合同C.未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽，本人提出異議的聘用合同D.采取欺詐、威脅等不正當手段訂立的聘用合同【答案】：BCD12.下列屬于用人單位在試用期可以解除勞動合同的情況主要有（）。A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度C.該單位領導不喜歡該員工D.因患病、非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作【答案】：ABD13.可以適用履行競

5、業(yè)限制原則的人員包括（）。A.掌握國家機密的事業(yè)單位工作人員B.掌握企業(yè)專利技術的高級工程師C.公司專職保潔人員D.掌握企業(yè)經(jīng)營策略的經(jīng)理【答案】：ABD14.在（）情況下，用人單位應當支付高于正常水平的工資。22.下列勞動者收入中不屬于工資薪金的是（）。A.津貼B.獎金C.加班工資D.員工教育經(jīng)費【答案】：ABC23.下列可以通過工資集體協(xié)商討論的是（）。A.工資協(xié)議的期限B.工資分配制度、工資標準和工資分配形式C.職工年度平均工資水

6、平及其調整幅度D.工資支付辦法【答案】：ABCD24.下列可以拿來作為制定年度工資水平的參考因素的是（）。A.當?shù)卣l(fā)布的工資指導線B.勞動力市場工資指導價位C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)D.企業(yè)勞動生產率和經(jīng)濟效益【答案】：ABCD25.知識產權包括（）等。A.著作權B.專利權C.生命權D.財產權【答案】：AB26.專利權特征包括（）等。A.無形性B.專有性C.無限性D.時間性【答案】：ABD27.專利權主要保護的客體對象是（）。A

7、.發(fā)明B.實用新型C.樣品D.外觀設計【答案】：ABD28.我國規(guī)定的不能授予專利權的對象包括（）。A.違反法律、社會公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造B.智力活動的規(guī)則和方法C.疾病的診斷和治療方法D.診斷或治療疾病的儀器【答案】：ABC29.專利人享有的權利當中很重要的有獨占實施權，這一權力的主要內容包括（）。A.制造權B.使用權C.銷售權D.進口權【答案】：ABCD30.專利權的實施許可權主要有（）等類型。A.獨占許可B.部分許可C.排

8、他許可D.普通許可【答案】：ACD31.下列屬于假冒他人專利行為的是（）。A.在未被授予專利權的產品或者其包裝上標注專利標識B.銷售未被授予專利權或者其包裝上標注專利標識的產品C.未經(jīng)允許在產品中使用他人專利D.偽造或者變造專利證書、專利文件或者專利申請文件【答案】：ABD32.專利侵權案例中的等同原則主要包括（）。A.基本相同的手段B.基本相同的功能C.基本相同的效果C.無需經(jīng)過創(chuàng)造性勞動就能夠想到的技術特征【答案】：ABCD33.著