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文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源招聘與選拔(一)1大學(xué)生中的兩個(gè)極端的右端指的是(B)。?A、社會(huì)性方面非常好?B、扎實(shí)的專業(yè)?C、侃侃而談?D、沉默不語(yǔ)2為人做事中要學(xué)習(xí)的主要問(wèn)題不包括(C)。?A、心態(tài)的問(wèn)題?B、人際交往的問(wèn)題?C、自我管理的能力?D、如何把握形式的問(wèn)題3對(duì)一個(gè)人的要求,是隨這個(gè)人的(D)的不同而不同的。?A、思想?B、學(xué)歷?C、家境?D、層次4現(xiàn)代企業(yè)對(duì)一個(gè)新入職的員工的最大要求是他的(B)。?A、人際關(guān)系?B、專業(yè)知識(shí)和技能?C、自我
2、反思?D、管理能力5以下哪個(gè)問(wèn)題體現(xiàn)的是“心態(tài)”方面的思考?(D)?A、你的專業(yè)學(xué)的怎樣?B、你是否具備用人單位所需要具備的基本素質(zhì)?C、信息人力資源管理?D、戰(zhàn)略人力資源管理2當(dāng)代企業(yè)越來(lái)越趨向的視角是(B)。?A、權(quán)利?B、服務(wù)?C、金錢?D、能力3人力資源管理與人事管理的根本區(qū)別是(D)。?A、服務(wù)對(duì)象?B、組織架構(gòu)?C、獎(jiǎng)懲方式?D、對(duì)人的不同定位4一個(gè)單位中最關(guān)鍵的資源是(B)。?A、制度?B、人?C、信念?D、資本5專業(yè)的人
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