公務(wù)員制度講座形考作業(yè)一參考答案

1、公務(wù)員制度講座形考作業(yè)一參考答案公務(wù)員制度講座形考作業(yè)一參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共1010道試題，共道試題，共3030分。）分。）1.（D）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。2.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（C）不屬于公務(wù)員。3.西方國(guó)家公務(wù)員體制的類(lèi)型不包括（D）。4.以下（D）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。5.現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的（A）。6.公務(wù)員制度是西方國(guó)家（B）的直接產(chǎn)物。7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)

2、濟(jì)權(quán)利（C）。8.以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（A）。9.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的（C）。10.我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（C）制度。二、多項(xiàng)選擇題（共二、多項(xiàng)選擇題（共6道試題，共道試題，共3030分。）分。）1.我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（BCD）。2.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ABCD）原則依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。4.以下屬于公

3、務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）。5.根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（ABCD）。6.根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，在我國(guó)公務(wù)員是指的（ACD）的工作人員。三、簡(jiǎn)答題（共三、簡(jiǎn)答題（共2道試題，共道試題，共20分。分。）1.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員管理遵循的原則。答：（1）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則（2分）（2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則（2分）（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)的原則（2分）（4）分類(lèi)管理的原則（2分）（5）法

4、治的原則。（2分）2.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。答：（1）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，有利于推進(jìn)國(guó)家的民主和法制建設(shè)；（2分）（2）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的設(shè)定，是公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效約束；（2分）（3）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效保障；（2分）（4）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；（2分）（5）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，有利于對(duì)公務(wù)員的管理和

5、監(jiān)督。（2分）四、案例討論題（共四、案例討論題（共1道試題，共道試題，共2020分。）分。）參考答案要點(diǎn)：要言之成理，有自己的觀點(diǎn)。1、公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容。公務(wù)員的權(quán)利指的是國(guó)家法律基于公務(wù)員的職責(zé)和身份，對(duì)公務(wù)員有資格享受某種權(quán)益，有權(quán)做出或不做出某種行為以及要求他人做出或不做出某種行為的許可和保障。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員享有下列權(quán)利：一是獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。國(guó)家有權(quán)要求公務(wù)員盡職盡責(zé)，同時(shí)也要為公務(wù)員履行職責(zé)提供應(yīng)

6、有的工作條件保障。良好的工作條件是公務(wù)員正常履行公職、完成工作任務(wù)的保證，也有利于提高公務(wù)員的效率、提高公務(wù)員的工作質(zhì)量。工作條件主要包括辦公地點(diǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備、通訊工具、交通工具等等。公務(wù)員工作條件的保障應(yīng)該和公務(wù)員的職責(zé)相適應(yīng)，必須是履行職責(zé)所必需的，不能超出職責(zé)要求和范圍。豪華辦公樓即屬于這種情況。2、公務(wù)員紀(jì)律，是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其組織職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的工作秩序，制定的要求每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行為規(guī)范。違反公務(wù)員紀(jì)律

7、的行為包括：違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等。建造豪華辦公樓的行為，嚴(yán)重違反廉政紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)、政風(fēng)。3、腐敗不僅僅體現(xiàn)為官員個(gè)人的腐敗，興建豪華辦公樓，不惜代價(jià)興建城市廣場(chǎng)、景觀大道等塑城市形象，這種追求個(gè)人政績(jī)與“形象工程”的開(kāi)發(fā)建設(shè)也是一種腐敗和浪費(fèi)。2007年中辦國(guó)辦就印發(fā)了《關(guān)5.轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（D）。6.國(guó)家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員的改革承受力

8、，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于（D）。7.我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（D）個(gè)月以后才能解除處分。8.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（C）。9.在出現(xiàn)（A）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。10.（D）是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。二、多項(xiàng)選擇題（共二、多項(xiàng)選擇題（共6道試題，共道試題，共3030分。）分。）1.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（ABCD）。2.我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為（ABCD）等從事公務(wù)的人員。3

9、.以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系(ABCD)。4.公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（CD）。5.公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ABC）。6.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來(lái)可以分為以下幾種（ABCD）。三、簡(jiǎn)答題（共三、簡(jiǎn)答題（共2道試題，共道試題，共2020分。）分。）1.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員回避制度的作用。答：建立和完善公務(wù)員回避制度，對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，幫助公務(wù)員擺脫各種親屬關(guān)系的羈絆，公正履行職責(zé)和提高工作效率，

10、保證社會(huì)的公正、公平、正義，有著積極的促進(jìn)作用。（2分）（1）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用（2分）（2）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會(huì)監(jiān)督作用（2分）（3）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用（2分）（4）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用。（2分）2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的原則和作用。答：實(shí)施公務(wù)員交流制度中應(yīng)堅(jiān)持以下原則：1、合法性與合理性兼顧的原則。（2分）2、優(yōu)化配置與適才適用的原則。（2分）3、嚴(yán)格管理權(quán)限與個(gè)人服從組織

11、原則。（2分）交流制度在整個(gè)公務(wù)員管理體系中發(fā)揮著非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化人才資源配置的作用。（2分）2、有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。（2分）四、案例討論題（共四、案例討論題（共1道試題，共道試題，共20分。分。）參考答案要點(diǎn)：要言之有理，有自己的觀點(diǎn)。如重獎(jiǎng)公務(wù)員缺乏法理依據(jù)，《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定，“獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則?！鄙轿魇〉?/p>

12、做法違背了立法精神原則。重獎(jiǎng)方式在具體的運(yùn)作中可能會(huì)走樣，造成一些地方巧立名目，亂施行政獎(jiǎng)勵(lì)，并可能會(huì)由于上下級(jí)關(guān)系好而出現(xiàn)重獎(jiǎng)虛報(bào)政績(jī)等現(xiàn)象，甚至淪為瓜分國(guó)家資產(chǎn)的工具。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的前提應(yīng)有完善的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，而這正是我國(guó)當(dāng)前十分欠缺的。要抓緊研究建立國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架。公務(wù)員制度講座形考作業(yè)四參考答案公務(wù)員制度講座形考作業(yè)四參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共7道試題，共道試題，共2121分。）分。）1.（D）不是

13、因個(gè)人的過(guò)錯(cuò)和過(guò)失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。2.公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（A）。3.公務(wù)員辭職后（B）內(nèi)不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。4.公務(wù)員的（A）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。5.我國(guó)的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（A）。6.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（D）日內(nèi)予以審批。7.公務(wù)員法