本護理管理學期末考試ab兩套卷含答案

1、2013–2014學年第學年第二學期武昌理工學院試題學期武昌理工學院試題課程名稱:護理管理學考生專業(yè)班級:護理姓名：學號：適用專業(yè)班級：護理考試時間：100分鐘A√B閉卷請注意請注意：考生不得在試題紙上答題.(含填空、選擇等客觀題)題號一二三四五總分題分2010203020100得分課程名稱：護理管理學適用專業(yè)班級：護理考試時間：100分鐘一、單項選擇題：（每小題1分、共20分）1.管理者處理同樣的問題時根據(jù)實際情況采取不同方法，體現(xiàn)了

2、管理的A.客觀性B.藝術性C.科學性D.社會性2.科學管理理論通過工作方法的科學研究來提高勞動生產(chǎn)效率，運用科學、標準化的管理方法代替經(jīng)驗管理。泰勒被公認為。A.“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”B.“科學管理之父”C.“行政組織理論之父”D.“改革組織理論之父”3梅奧的人際關系學說著重研究A.生產(chǎn)過程中工人的勞動效率B.一般管理原理和高層管理效率C.組織理論D.人際關系4麥格雷戈發(fā)表了《組織的人性方面》一文，提出了有名的理論是A.“X理論一Y理論”

3、B.管理決策理論C.組織變革理論D.標桿管理理論5護理工作中的“彈性排班”遵循了管理的A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.動態(tài)原理D.效益原理6用數(shù)字表示預期效果的一種數(shù)字化的計劃是A宗旨B預算C目標D策略7.三級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張A.300B.400C.500D.6008.正式組織一般具有以下特點，下列哪項不對A.沒有明確的規(guī)章制度B.有共同的目標C.分工專業(yè)化但強調協(xié)調配合D.不強調工作人員工作的獨特性，組織成員的工作及職位可以相互替換

4、9.以一名護理人員負責一位患者全部護理內容的工作模式稱為A.個案護理B.成組護理C.整體護理D.功能制護理10.護士招聘程序中哪項不對A.招聘初篩B.招聘考核C.個別談話D.決策程序11.下列屬于領導者非權力性影響力的是A.傳統(tǒng)因素B.職位因素C.資歷因素D.能力因素12.護士長根據(jù)工作任務的難度選擇適當?shù)墓ぷ魅蝿帐跈嘟o某位護士，是遵循了授權的哪E.有一定的靈活性5.控制過程三個關鍵步驟是A確立標準B行為控制C選擇控制的關鍵點D衡量成效

5、E評價并糾正偏差三、判斷改錯題：（每小題2分、判斷正確1分、改錯正確1分，共20分）1.管理是管理者為實現(xiàn)組織目標，通過一定方式對組織內部的資源進行計劃、組織、時間資源管理、領導、控制，促進其協(xié)調配合，發(fā)揮人的積極性，以取得最大效益的動態(tài)過程。2.組織是指有目的、系統(tǒng)、有秩序地結合起來的人群集合體，也指為了實現(xiàn)共同目標而協(xié)作的人群活動系統(tǒng)。3.系統(tǒng)是指由相互作用和相互依賴的若干組成部分或要素結合而成的，具有普遍功能的有機整體。4.組織文

6、化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、個人意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。5.護理人力配置是以組織護理服務目標為宗旨，根據(jù)護理崗位數(shù)量控制適當護理人員、保證護理人員、護理崗位、護理服務目標合理匹配的過程。6.管理溝通是管理活動中人與人之間的信息傳遞與交流，管理活動中溝通一方通過溝通渠道進行的相互活動，管理溝通是完整的一個過程。7.分析和確定實施臨床路徑的病種或手術。病種或手術選入原則常見病、疑難

7、病和費用多、手術或處置方式差異，診斷明確且需住院治療的病種。8.信息是指未經(jīng)過加工、整理，對接受者有某種使用價值的數(shù)據(jù)、消息、情報的總稱。9.病案是指記錄病人的健康狀況和診療過程的文件，包括客觀、完整、連續(xù)地對病人的病情變化、診療過程、治療效果及初步轉歸的記錄以及與之有關的具有法律意義的文件、單據(jù)等。10.護理信息的分類：護理業(yè)務信息；護理科技信息；護理教育信息；護理交流信息。四、簡答題：（每小題6分、共30分）1.組織設計基本原則包括

8、哪些內容？2.護士績效管理的方法。3.試述授權的方法。4.激勵原則有哪些？5.試述護理質量管理基本原則。5、論述題：（20分）姚靜是某三甲醫(yī)院胸外課護士長，在4年多的護士長工作經(jīng)歷中，她為自己樹立了精明強硬的護士長形象。對待所有護士她統(tǒng)一采用直接指揮，與下屬采取單向溝通的方式，明確規(guī)定工作目標和工作規(guī)程，任何時候都不考慮護士的能力及內心想法，導致護士們的士氣越來越低落。后來醫(yī)院擴建成立了心臟外科，護理部主任與姚靜談話，指出了她的一些問題