河北省中小企業(yè)成長機制研究.pdf

1、從我國經(jīng)濟改革開放，到現(xiàn)在2010年，中小企業(yè)走過了整整三十二年，是立業(yè)之時，也是多事之秋。中小企業(yè)的成長值得關(guān)注，研究此課題具有理論與實際指導(dǎo)意義。
　　 本文理論研究與實證研究相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，以河北省中小企業(yè)的發(fā)展為例，在資源與能力理論的基礎(chǔ)上，著重探討中小企業(yè)的成長機制問題，主要得出以下基本結(jié)論：(1)對于企業(yè)成長的理論，在傳統(tǒng)資源與能力理論研究的基礎(chǔ)上，綜合運用多種戰(zhàn)略管理學(xué)觀點，給出了基于資源與能力的

2、企業(yè)成長理論演進圖。(2)在資源與能力理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建出中小企業(yè)的成長機制體系：外部驅(qū)動機制和內(nèi)部成長機制，外部驅(qū)動機制包括：宏觀政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、服務(wù)體系建設(shè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等；內(nèi)部成長機制包括：成長路徑機制、成長管理機制、成長適應(yīng)機制和企業(yè)家成長機制。(3)以河北省中小企業(yè)為例，研究分析其成長現(xiàn)狀、存在問題及影響因素，構(gòu)建出適合河北中小企業(yè)成長的外部驅(qū)動機制結(jié)構(gòu)圖。(4)本文認為影響中小企業(yè)成長的因素，關(guān)鍵還是中小企業(yè)自身。作