國有企業(yè)紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流材料_推薦

1、國有企國有企業(yè)紀檢監(jiān)業(yè)紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工新工作經(jīng)驗經(jīng)驗交流材料交流材料今年以來，在集團公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司把“工作創(chuàng)新”當(dāng)成實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作全面提升的重要手段，全面實施了“三個延伸”，有力的改變了紀檢監(jiān)察工作每年“老生常談”的做法，開創(chuàng)了紀檢監(jiān)察工作的新局面。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下201x年我公司在紀檢監(jiān)察工作方面的創(chuàng)新做法。各黨支部成員以百倍的“熱心”深入基層，接地氣、查民情、聽真話、辦實事；在深入基層過程中，我們把之前

2、的“座談會”變?yōu)椤叭嵝哉勗挕?，避免了有些員工在大庭廣眾之下不敢講真話的“短板”。通過和基層員工拉家常、談工作，拉近了干群之間的距離，破除了障礙，使大家都能夠在輕松的氛圍內(nèi)講真話、談實情。實施監(jiān)督、教育、參與“三個延伸”努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面一、通過開展“四個一活動”、推廣“四心工作法”和出臺《黨風(fēng)廉政監(jiān)督員管理辦法》，實現(xiàn)了由組織監(jiān)督向民主監(jiān)督的全面延伸。xx公司歷來重視對全體黨員干部的組織監(jiān)督工作。每分配情況、干部離任經(jīng)濟責(zé)任等為

3、重點的內(nèi)部審計工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的違規(guī)問題，將監(jiān)督關(guān)口從違法犯罪向違規(guī)違紀前移，實現(xiàn)抓早抓小及時有效。6月底以來，我司正在開展干部離任審計、基層單位自留資金審計和工資二次分配審計（尚未結(jié)束）。三是日常監(jiān)督抓嚴抓實。緊盯重點工作和重要時間節(jié)點一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，加大監(jiān)督力度。在臨近春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要傳統(tǒng)節(jié)假日期間，通過下發(fā)學(xué)習(xí)資料、開展集中學(xué)習(xí)、召開專題會議等方式，強化思想教育，引導(dǎo)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大職工時刻牢記

4、中央八項規(guī)定精神，增強守紀律、講規(guī)矩的自覺性。同時，認真把控廉潔風(fēng)險防控點，通過明察暗訪等方式，對相關(guān)單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行節(jié)日期間廉潔自律、厲行節(jié)約情況進行檢查。（四）提升能力，助力“四種形態(tài)”實踐精準高效一是持續(xù)加大辦案力度。認真做好信訪舉報受理工作，加強線索梳理、管理，按時召開案件分析會，強化與財務(wù)、審計部門的協(xié)作配合，建立問題及時發(fā)現(xiàn)、案件有效查辦的工作機制。今年來，公司紀委共收到信訪件1件，并通過成立初核工作小組對