公司法的強制性與任意性

1、公司法的強制性與任意性公司法的強制性與任意性主講：趙旭東主講：趙旭東中國政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師中國政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師一、法律的強制性與任意性分析一、法律的強制性與任意性分析至今為止，公司法理論界并未對于公司法對于公司組織機構(gòu)職權(quán)規(guī)范系強制性規(guī)范或者是任意性規(guī)范有一個定論。1、強行法與任意法的劃分法律的強制性：不得違反、不得變通任意性：只有在沒有當(dāng)事人自己的約定的情況下才適用法律的規(guī)定。2、合同法是最典型的任意法，契約自由原則，2

2、016年2月最高人民法院第八次民商審判會，突出合同相對方的意思自治，契約自由。人民法院盡可能地不參與、不限制該意思自治。當(dāng)事人自行約定的效力高于法律的任意性規(guī)范。合同法理論上的名言：合同就是當(dāng)事人之間的法律。3、公司法也兼有強制性和任意性。公司法的任意性指公司意思自治。公司法存在強制性與任意性的劃分，強制性和任意性的定性和定位。二、這一問題的理論與實踐意義案例：（1）公司股東會與董事會決議效力咨詢；董事會的決議是公司法的強制性規(guī)范的話，

3、則董事會的決議當(dāng)然是有效的。若董事會的職權(quán)的規(guī)定是任意性規(guī)范，則其決議是可以被股東會取消的。是否可以用公司章程把股東會的職權(quán)下放到董事會？是否可以將董事會職權(quán)交由股東會行使（2）公司章程修改效力咨詢（3）江蘇法院公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案咨詢股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中違反了《章程》的規(guī)定，《章程》規(guī)定股權(quán)只能在股東之間進行轉(zhuǎn)讓，不能轉(zhuǎn)讓給非股東。股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時其他股東并不主張優(yōu)先權(quán)。此案涉及《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定與《公司章程》不相同時，《公司章程》的

4、效力問題。趙旭東本人贊成對與《公司法》關(guān)于這方面認定為任意性規(guī)范。（4）對賭協(xié)議的效力；（3）公司法強制性與任意性的有機構(gòu)成和布局四、如何劃分公司法的強制性和任意性規(guī)范（1）公司法的理論學(xué)說；美國艾森伯格的劃分，分三大類：一是結(jié)構(gòu)性規(guī)范，規(guī)定公司權(quán)利分配的基本架構(gòu)；二分配性規(guī)范，解決股東、投資者在公司權(quán)利劃分；三是強制型規(guī)范（義務(wù)性規(guī)范），董事、、經(jīng)理的職責(zé)劃分。一、二在封閉性公司強制性的規(guī)范，而公眾公司的系義性規(guī)范是強制性規(guī)范。因為聽

5、課時記得不是很準(zhǔn)確，后來查了一下資料。艾森伯格在《公司法的結(jié)構(gòu)》張開平譯，法律出版社1999年版第391頁對于公司法律規(guī)范分如下三類：A賦權(quán)型規(guī)范（enablingruls）、B補充型或任意型規(guī)范（suppletydefaultrules）和C強制型規(guī)范（matyrules）三個類型。第二種劃分方式：基本規(guī)范是關(guān)于公司管理人員的，是強制性的，普通性規(guī)范。第三種賦權(quán)性規(guī)范、補充性規(guī)范趙：有限公司（封閉性、人合性）更多應(yīng)該是任意性規(guī)范。每一

6、個股東都應(yīng)有參與公司管理、對于有限公司的規(guī)范更就尊重公司股東自治。對于公眾性公司、股份公司尤其是上市公司更多的應(yīng)該是強制性規(guī)范。（2）公司內(nèi)部關(guān)系規(guī)范與外部關(guān)系規(guī)范；只涉及公司內(nèi)部關(guān)系的，可以更多的任意性規(guī)范。而涉及外部利益，如出資等更多的應(yīng)該是強制性規(guī)范。但是所有的劃分標(biāo)準(zhǔn)都是相對的。（3）有限公司規(guī)范與股份公司規(guī)范五、我國公司法的檢討和反思（1）強制性過度而任意性不足或缺失；幾乎在公司法的方方面面。九三年公司法僅有三條是任意性規(guī)范。