中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展對策討論

1、南京審計(jì)學(xué)院本科生學(xué)年本科生學(xué)年論文題目：姓名：學(xué)號(hào)：二級學(xué)院:班級:專業(yè)：指導(dǎo)教師：職稱：二0一五年九月1DeFond（1999）等認(rèn)為:隨著中國審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，尤其那些大型(就市場份額而言)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，出具的非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告會(huì)明顯增多，但是對于這些出具非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告的大型事務(wù)所，隨之而來的是其市場份額的縮小。StokesDJ，ersonD.（1999）對1989年“八大”事務(wù)所合并的實(shí)證研究結(jié)果

2、表明，事務(wù)所規(guī)模越大，不僅能提高事務(wù)所市場集中度，而且能增加審計(jì)市場的競爭程度，提高事務(wù)所的經(jīng)營效率。Irel和Lennex（2001）以英國上市公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)，大事務(wù)所往往與高質(zhì)量公司聯(lián)系在一起，小事務(wù)所往往與低質(zhì)量公司聯(lián)系在一起。AThomasC.Wooten（2003）分析了會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的影響因素，主要包括其規(guī)模、人力資源、內(nèi)部控制過程等，研究了其對事務(wù)所發(fā)展的影響，并提出相應(yīng)的控制措施，從而強(qiáng)化對事務(wù)所內(nèi)部治理的控制。

3、二、國內(nèi)文獻(xiàn)綜述二、國內(nèi)文獻(xiàn)綜述（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀及問題（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀及問題齊興利，袁秋虹（2008）認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競爭異常激烈自1980年我國注冊會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)重建以來，注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)得到不斷的發(fā)展和壯大。至2004年底，會(huì)計(jì)師事務(wù)所多達(dá)4900多家，但全國有50名以上CPA的會(huì)計(jì)師事務(wù)所卻不足百家，僅占全部事務(wù)所總數(shù)約2%，而僅有10名以下（含10名）CPA的事務(wù)所占到總數(shù)的60%，有20名以下

4、（含20名）CPA的事務(wù)所占到總數(shù)的84%。各事務(wù)所之間通過壓價(jià)等手段進(jìn)行不正當(dāng)競爭的現(xiàn)象比較普遍，嚴(yán)重?cái)_亂了審計(jì)市場的正常秩序。王蘇（2008）認(rèn)為中國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力較低，規(guī)模經(jīng)營水平有待提高。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)量和執(zhí)業(yè)的復(fù)雜程度也不斷提加。目前，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模普遍較小，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力很小，很多時(shí)候不能與其承擔(dān)的責(zé)任相協(xié)調(diào)，這使它們在會(huì)計(jì)市場開放后競爭中處于不利地位。胡繼榮，鐘強(qiáng)（