企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法（稿）

1、1企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法（稿）第一條為加強勞動用工分類監(jiān)管工作，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的針對性和有效性，督促企業(yè)遵守勞動保障法律規(guī)定，履行守法誠信責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價是人力資源和社會保障行政部門依法行使勞動保障監(jiān)察權(quán)，根據(jù)各類企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，將企業(yè)分別評

2、定為不同的勞動保障守法誠信等級，并實行分類監(jiān)管。第三條對企業(yè)開展勞動保障守法誠信等級評價工作適用本辦法。對個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及職業(yè)介紹機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)等其他用人單位開展勞動保障守法誠信等級評價工作，參照本辦法執(zhí)行。第四條地方各級人力資源和社會保障行政部門原則上每年對其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)上一年度遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)章3保障守法誠信單位（A級）。1.遵守各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定

3、；2.近三年勞動保障監(jiān)察書面審查連續(xù)合格3.未因勞動保障違法行為被人力資源和社會保障行政部門查處；4.未因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件。（二）在上一年度，企業(yè)同時具備如下情形的，評為勞動保障基本守法誠信單位（B級）。1.基本能夠遵守各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定；2.發(fā)生勞動保障違法行為但已及時整改；3.存在一般性勞動保障違法行為，但不屬于C級單位所列情形的。（三）在上一年度，企業(yè)存在下列情形之一的，實行“一票否決”，直接評為