企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法（稿）

1、1企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法（稿）第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)用工分類監(jiān)管工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性和有效性，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定，履行守法誠(chéng)信責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)是人力資源和社會(huì)保障行政部門依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)，根據(jù)各類企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，將企業(yè)分別評(píng)

2、定為不同的勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)，并實(shí)行分類監(jiān)管。第三條對(duì)企業(yè)開展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作適用本辦法。對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)等其他用人單位開展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，參照本辦法執(zhí)行。第四條地方各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門原則上每年對(duì)其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)上一年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章3保障守法誠(chéng)信單位（A級(jí)）。1.遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定

3、；2.近三年勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查連續(xù)合格3.未因勞動(dòng)保障違法行為被人力資源和社會(huì)保障行政部門查處；4.未因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件。（二）在上一年度，企業(yè)同時(shí)具備如下情形的，評(píng)為勞動(dòng)保障基本守法誠(chéng)信單位（B級(jí)）。1.基本能夠遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定；2.發(fā)生勞動(dòng)保障違法行為但已及時(shí)整改；3.存在一般性勞動(dòng)保障違法行為，但不屬于C級(jí)單位所列情形的。（三）在上一年度，企業(yè)存在下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)為