關(guān)于建立健全創(chuàng)建文明單位長效機(jī)制的意見

1、慶云縣精神建設(shè)委員會(huì)辦公室關(guān)于建立健全創(chuàng)建文明單位長效機(jī)制的意見為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)建文明單位成果，建立健全創(chuàng)建工作長效機(jī)制，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，特提出如下意見。一、目一、目標(biāo)要求要求認(rèn)真貫徹黨的十六大、十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，健全制度規(guī)范，使文明創(chuàng)建工作的各項(xiàng)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門的常態(tài)工作目標(biāo)。自覺地服務(wù)和服從

2、于全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作之中，爭取創(chuàng)建工作人人參與，創(chuàng)建成果全民共享，讓群眾從中得到更多實(shí)惠。二、基本原二、基本原則（一）堅(jiān)持以人為本。將最廣大群眾的利益作為創(chuàng)建工作的第一準(zhǔn)則，以滿足群眾需求為決策依據(jù)，切實(shí)解決好人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，多為群眾辦實(shí)事好事，充分調(diào)動(dòng)群眾參與文明創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性。（二）堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，積極探索建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，著力解決體制性、機(jī)制性障礙，充分整合資源，形成

3、創(chuàng)建合力。（三）堅(jiān)持科學(xué)管理。建立公平公正的法治環(huán)境，不斷推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)規(guī)范化管理。制度化管理，把解決重點(diǎn)問題與全面管理相結(jié)合，集中治理與規(guī)范化管理相結(jié)合，建立起全天候、全方位、全覆蓋的管理制度和2、進(jìn)行“面對(duì)面”宣傳。文明創(chuàng)建不是一句空話，要將創(chuàng)建活動(dòng)充分落實(shí)到基層，落實(shí)到工作一線，提高服務(wù)水平。3、強(qiáng)化品牌意識(shí)。要有品牌意識(shí)和戰(zhàn)略，創(chuàng)建工作由粗放型向集約型轉(zhuǎn)型、創(chuàng)建成果由一般化向精品化發(fā)展，力求文明創(chuàng)建做到“人無我有，人有我優(yōu)”，實(shí)現(xiàn)

4、創(chuàng)建工作量和質(zhì)的新飛躍，贏取社會(huì)積極的反響和口碑。（三）豐富創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處1、圍繞重點(diǎn)工作中心開展創(chuàng)建活動(dòng)。文明創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)以更好地開展本職工作為基礎(chǔ)，以更好地服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，以更健全的體制機(jī)制為依托，以更高的辦事效率為手段，全面落實(shí)，層層把關(guān)，將文明創(chuàng)建活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來，讓各單位全體干部職工都投入到文明創(chuàng)建活動(dòng)中。2、豐富活動(dòng)內(nèi)涵。積極開展“慈善一日捐”、“博愛超市”、“扶貧濟(jì)困”、“軍民共建”、“義務(wù)獻(xiàn)血”等

5、系列活動(dòng)，堅(jiān)持逢年過節(jié)慰問五保老人和困難戶。開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力，保障干部身心健康，增強(qiáng)干部職工體質(zhì)。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)1、建立過錯(cuò)問責(zé)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，強(qiáng)化創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查。根據(jù)創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)，建立文明創(chuàng)建問責(zé)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)建工作中存在的失職或工作不落實(shí)、不作為，未按照要求抓好工作落實(shí)，對(duì)問題不及時(shí)整改或整改