勞協(xié)師(二級(jí))技能試卷及答案 2018年5月

1、152018年5月勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級(jí)）專業(yè)能力試卷及參考答案一、簡(jiǎn)答題（共4小題，每小題15分，共60分）1、簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同訂立的原則。（15分）參考答案：教材P4243訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。（1）合法原則合法原則既包括勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立和履行中必須遵守法律，也包括勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵守社會(huì)公德，不得違背社會(huì)公共利益，違背公序良俗。合法原則具體表現(xiàn)為：①勞動(dòng)合同訂立合法；②勞動(dòng)合同履行合

2、法；③勞動(dòng)合同變更、解除合法；④勞動(dòng)合同終止合法。（2）平等原則平等原則是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同關(guān)系中的法律地位平等，用人單位不得將自己的意志強(qiáng)加給勞動(dòng)者。平等原則的基本要求主要體現(xiàn)在：①訂立合同時(shí)雙方當(dāng)事人法律地位平等，平等地享有權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)；②在履行勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同的任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除勞動(dòng)合同；③任何一方不履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。（3）自愿原則自愿原則強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的訂立與勞動(dòng)關(guān)系的建立取決于雙

3、方當(dāng)事人的合意，是意思自治原則的體現(xiàn)。自愿原則主要體現(xiàn)在：①雙方當(dāng)事人有權(quán)依照自己的意志自主決定訂立或不訂立勞動(dòng)合同；②雙方當(dāng)事人有權(quán)自由決定同誰(shuí)訂立勞動(dòng)合同；③雙方當(dāng)事人有權(quán)決定勞動(dòng)合同的內(nèi)容；④在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，當(dāng)事人有變更或解除勞動(dòng)合同的自由。2、簡(jiǎn)述集體合同審查的程序。（15分）參考答案：教材P95集體合同審查的程序如下：（1）集體合同的報(bào)審集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日

4、起十日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門審查。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同審35二、綜合題（共2小題，每小題20分，共40分）1、某餐飲企業(yè)計(jì)劃招收一批新員工，在用工方式的選擇上，管理層對(duì)于選擇全日制用工形式還是非全日制用工形式存在疑惑，如果你是該餐飲企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理人員，請(qǐng)根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)對(duì)于全日制和非全日制用工的相關(guān)規(guī)定，將下列表格補(bǔ)充完畢，并提供用工方式選擇的建議。（20分）參考答案：P6568P7172P

5、204206P208項(xiàng)目全日制用工非全日制用工工作時(shí)間要求每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)平均每日不超過四小時(shí)，每周累計(jì)不超過二十四小時(shí)合同形式要求應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同可以訂立書面合同也可以訂立口頭協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬支付按月支付最長(zhǎng)不得超過十五日試用期約定勞動(dòng)合同期限3個(gè)月不到1年的不超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年不到3年的不超過2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限3年以上固定或無(wú)固定不超過6個(gè)月不得約定試用期社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)