我國東北地區(qū)人力資本運(yùn)營問題研究.pdf

1、論文從當(dāng)前人力資本理論研究的新條件和新背景入手，梳理了人力資本理論研究發(fā)展的脈絡(luò)，指出其理論創(chuàng)新的必要性，并對區(qū)域人力資本運(yùn)營的基本理論進(jìn)行了研究探討。在理論分析的基礎(chǔ)上，對東北地區(qū)人力資本運(yùn)營問題進(jìn)行了實(shí)證研究，闡明人力資本運(yùn)營對東北地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，分析探討了東北地區(qū)人力資本運(yùn)營的現(xiàn)狀及存在的障礙因素，并相應(yīng)地提出了東北地區(qū)人力資本運(yùn)營的總體思路、戰(zhàn)略構(gòu)想和對策措施。
　　論文具體研究內(nèi)容包括以下五個(gè)部分:
　　第

2、一部分為理論綜述部分，主要回顧了國內(nèi)外關(guān)于人力資本理論、人力資本運(yùn)營理論的研究進(jìn)展，特別是對東北地區(qū)人力資本運(yùn)營相關(guān)問題的研究予以更多的關(guān)注，并且對國內(nèi)外關(guān)于人力資本問題的理論研究與實(shí)證研究成果進(jìn)行了歸納、分析和評述，并針對一些問題提出了相應(yīng)的看法。
　　第二部分為論文研究的切入點(diǎn)部分，主要立足于區(qū)域人力資本問題展開研究，對區(qū)域人力資本運(yùn)營的相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了研究和探討。首先對本文研究涉及到的相關(guān)基本概念——資本、人力資本、人力資

3、源、人力資本運(yùn)營與資本運(yùn)營進(jìn)行了剖析，在此基礎(chǔ)上對區(qū)域人力資本運(yùn)營的基本理論進(jìn)行了研究分析，闡釋了區(qū)域人力資本的含義和特征，指出區(qū)域人力資本差異是區(qū)域人力資本運(yùn)營產(chǎn)生的原因，并且進(jìn)一步對區(qū)域人力資本運(yùn)營的主體、客體以及區(qū)域人力資本的運(yùn)營模式問題進(jìn)行了系統(tǒng)的研究探討，闡明了區(qū)域人力資本運(yùn)營與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，提出了區(qū)域人力資本運(yùn)營績效評價(jià)的指標(biāo)構(gòu)成。
　　第三部分為論文的實(shí)證研究部分，以區(qū)域人力資本運(yùn)營的基本理論分析為基礎(chǔ)，對我國

4、東北地區(qū)的人力資本運(yùn)營問題進(jìn)行了深入分析。論文首先從東北地區(qū)人力資本運(yùn)營的現(xiàn)狀及與國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)差異比較研究入手，闡釋了東北地區(qū)人力資本運(yùn)營的主體現(xiàn)狀、客體現(xiàn)狀、環(huán)境現(xiàn)狀，進(jìn)而分析了人力資本運(yùn)營對東北地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響;其次論文分別從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、區(qū)域社會(huì)環(huán)境、區(qū)域自然環(huán)境和文化傳統(tǒng)三個(gè)方面，論述了東北地區(qū)人力資本運(yùn)營的障礙因素，并對成因進(jìn)行了分析。
　　第四部分為論文的對策研究部分，在對東北地區(qū)人力資本運(yùn)營實(shí)證分析的基礎(chǔ)上