招聘面試素質(zhì)模型測(cè)評(píng)表

1、人員招聘素質(zhì)模型面試綜合測(cè)評(píng)表人員招聘素質(zhì)模型面試綜合測(cè)評(píng)表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位應(yīng)聘日期面試內(nèi)容評(píng)價(jià)要素提問(wèn)與觀察或者其他測(cè)評(píng)方式權(quán)重分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)舉止儀表舉止儀表1.儀容、衣著是否得體2.行為、舉止是否沉著、穩(wěn)重、大方3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)是否符合禮節(jié)4.口語(yǔ)是否文雅、禮貌行為觀察5性格與性格與情緒情緒1情緒的控制2言論的約束3行為的控制4人格成熟程度（情緒穩(wěn)定性、心理健康等）5.性格特征與職位的匹配性1.你如何在重負(fù)與壓力

2、下把握自己2.你所經(jīng)歷的情緒起伏歸哪一類高峰多高低谷多低3.描述一種你平生最生氣的情形。4.描述一種你的情緒控制不適當(dāng)?shù)那樾巍?.你最難以忍受的事是什么你當(dāng)時(shí)是怎么處理的6.你曾最難接受的批評(píng)是什么10工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、1.工作的時(shí)間、工作的職責(zé)與業(yè)績(jī)2.能否從工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出成功的規(guī)律1請(qǐng)你描述一下你的工作及職能2.請(qǐng)你舉例說(shuō)明你這些年工作中成功的地方與失敗的地方，原因是什么？3.你認(rèn)為做好這個(gè)職位最重要的是什么20崗位專