深度解剖華為虛擬股權(quán)激勵(lì)方案(最全版,含持股比例)

1、深度解剖華為虛擬股權(quán)激勵(lì)方案深度解剖華為虛擬股權(quán)激勵(lì)方案2014年3月4日來自英國《金融時(shí)報(bào)中文網(wǎng)》的一篇文章繼續(xù)披露華為員工目前的持股情況。我們可以更詳細(xì)地看出華為的員工持股狀況：1、華為公司99%股票由80000名員工持有（目前華為約有150000名員工），這一數(shù)字在2011年12月為65596名，2012年12月為7.43萬名。2、華為員工是通過“工會(huì)”持股。絕大多數(shù)員工的持股量為數(shù)萬股（工作3年的14級(jí)員工），而極少一部分人的持

2、股量達(dá)到了數(shù)百萬股。3、該計(jì)劃當(dāng)前對(duì)于華為公司股票的定價(jià)為每股5.42元人民幣，員工購買數(shù)萬股需要幾十萬元。2010年每股分紅2.98元，2011年為1.46元。據(jù)悉，去年每股分得的紅利為1.41元人民幣，相當(dāng)于以當(dāng)前價(jià)格買入將獲得26%的收益率。4、華為在2009年財(cái)報(bào)中首次披露股權(quán)結(jié)構(gòu)——當(dāng)年任正非持股1.4%。華為控股是100%由員工持有的私營企業(yè)。5、2012年12月31日為止，華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)的持股比例為98.8

3、2%，任正非出資比例為1.18%，參與員工持股計(jì)劃出資占公司總股本的0.21%，兩項(xiàng)累計(jì)，任正非在華為的總持股比例接近1.4%。6、華為根據(jù)1997年建立的《員工持股計(jì)劃（ESOP）》授予高績(jī)效員工股票，按照該員工的工作水平和對(duì)公司的貢獻(xiàn)決定其獲得的股份數(shù)。7、華為的《員工持股計(jì)劃》為激勵(lì)員工而設(shè)，而該計(jì)劃也使華為得到大量流動(dòng)資金。但持股員工必須滿足是“中國公民”的條件。8、華為公布股權(quán)計(jì)劃的一部分原因是為了反駁美國懷疑中國政府在華為公

4、司的日常運(yùn)作中影響投資決策。9、每個(gè)目前受雇于華為的持股員工都有權(quán)選舉和被選舉為股東代表，選舉為每五年一次。持股員工會(huì)選出51人作為代表，再從51名代表中選出華為17人董事會(huì)的成員以及監(jiān)事會(huì)?；仡櫲A為公司員工持股始末，從“全員持股”到內(nèi)部發(fā)行虛擬股，在股票的虛實(shí)轉(zhuǎn)換之間，其實(shí)質(zhì)上是一種對(duì)分紅激勵(lì)制度和融資體系的大膽嘗試。價(jià)格為5.42元，每股分紅2.98元，收益率超過50%。2011年，預(yù)計(jì)分紅為每股1.46元，對(duì)比前一年大幅下滑，但收

5、益仍非常豐厚。分享華為1987年，任正非與五位合伙人共同投資成立深圳市華為技術(shù)有限公司(即華為公司前身)，注冊(cè)資本僅2萬元，當(dāng)時(shí)，六位股東均分股份。三年后，華為公司即自稱實(shí)行廣泛的“員工持股制度”。在電信、IT等高科技領(lǐng)域，各個(gè)公司最為核心的資源不是固定資產(chǎn)，而是掌握核心技術(shù)的員工，且行業(yè)內(nèi)人員的流動(dòng)性較大。正因如此，華為公司、中興通訊等公司之間對(duì)于核心員工的爭(zhēng)奪異常激烈，給核心員工配發(fā)公司股票和期權(quán)，以便留住人才，是這些高科技公司普遍

6、采取的方法。自1990年起，華為公司員工開始以每股1元的價(jià)格購入公司股票，此外，華為與各地電信、行業(yè)客戶成立的合資公司員工，也享有認(rèn)購資格。當(dāng)時(shí)每個(gè)持股員工手中都有華為所發(fā)的股權(quán)證書，并蓋有華為公司資金計(jì)劃部的紅色印章。每股1元的價(jià)格相當(dāng)誘人。1993年，華為公司每股凈資產(chǎn)為5.83元，1994年每股凈資產(chǎn)為4.59元，1995年每股凈資產(chǎn)為3.91元，但每股1元的認(rèn)購價(jià)格一直延續(xù)到2001年。在獲取銀行融資較為困難的初期，華為公司依靠

7、這種內(nèi)部融資的方式渡過了難關(guān)。1997年，華為的注冊(cè)資本增加到7005萬元，增量全部來自于員工股份。1998年至2000年，華為的內(nèi)部股激勵(lì)機(jī)制一度讓華為的業(yè)績(jī)急速飚升。至1994年，為了規(guī)范各公司各種形式的員工持股計(jì)劃，深圳市出臺(tái)《深圳市國有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行規(guī)定》。但由于一些地方出現(xiàn)了內(nèi)部職工股權(quán)證的非法交易，1993年、1994年國務(wù)院和原國家體改委兩次發(fā)文，要求“立即停止內(nèi)部職工股的審批和發(fā)行”。1997年6月，華為公司對(duì)