網(wǎng)宿科技股份有限公司股權(quán)激勵管理制度

1、網(wǎng)宿科技股份有限公司股權(quán)激勵管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步完善網(wǎng)宿科技股份有限公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全股權(quán)激勵機(jī)制，充分調(diào)動公司各級管理人員及員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益與公司員工利益結(jié)合在一起，激勵公司各級管理人員和核心骨干人員誠信勤勉地開展工作，保證公司業(yè)績穩(wěn)步提升，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際，特制定本制度。.本制度適用于網(wǎng)宿科技股份有限公司全體員工。.本制度中所述股權(quán)激

2、勵特指：以網(wǎng)宿科技股票為標(biāo)的，對公司各級管理人員及核心骨干人員進(jìn)行的長期性激勵計劃。如無特殊說明本制度所述激勵計劃均為股權(quán)激勵計劃。第二章管理機(jī)構(gòu)第二條公司股東大會是激勵計劃的最高決策機(jī)構(gòu)，應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）審批由公司董事會提交的激勵計劃；（二）審批公司激勵計劃的重大修改、中止和終止；（三）授權(quán)董事會辦理有關(guān)激勵計劃的相關(guān)事宜；（四）其他應(yīng)由股東大會決定的事項。改、實施等，應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）激勵計劃經(jīng)董事會審議通過后，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)

3、對激勵對象名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明；（二）監(jiān)督公司激勵計劃的實施，包括但不限于監(jiān)督薪酬與考核委員會激勵計劃的組織管理、評定及程序、激勵計劃執(zhí)行等；（三）如在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題，則在年度股東大會上進(jìn)行專項匯報。第三章激勵計劃的實施程序第六條激勵計劃制定條件：（一）公司業(yè)績增長達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（二）財務(wù)狀況能夠承擔(dān)未來激勵費用；（三）為了有效地調(diào)動骨干員工工作積極性，穩(wěn)定員工隊伍，公司將依據(jù)經(jīng)營需要進(jìn)行制定。第七條授予激