面試詳細流程

1、面試流程面試流程招聘流程：招聘流程：簡歷的篩選—面試復試—談offer—確認入職時間—報到—試工—入職一、面試一、面試復試復試1.提前一天通知候選人面試的時間及地址。1）告知候選人面試的時間及地址：乘車路線、聯(lián)系人電話。2）告知候選人期間有變化無比保持聯(lián)絡。3）乘車路程預計花費時間，請勿遲到。4）面試注意事項著裝形象：干凈整潔最好著正裝需要攜帶證件：個人簡歷、身份證件、學歷證書、原單位離職證明、作品、技能證書等。2.面試當天上午再電話跟

2、侯選人確認面試的時間及地址、跟進是否前來面試，提醒注意安全。3.安排人員在前臺接待1）候選人到達后先確認姓名以及面試崗位，并做好記錄。2）詢問是否有攜帶相關證件，引導就座，查看證件，填寫附件一：《應聘人員面試登記表》（人事需要提前準備所需物料，筆、《應聘人員面試登記表》等，給出35分鐘填寫表格。3）如果有超過兩人以上的候選人，可調(diào)配至會議室。4）在填寫的過程中，查驗學歷證書。5）5分鐘后，歸還候選人證件，并請其查驗是否有損壞。2.按《面

3、試反饋表》記錄下重點內(nèi)容，并對面試人做出評價。三）初試的作用1.過濾那些學歷、經(jīng)歷和資格不合格的應聘人員。通常這個過程大約需要1030分鐘。2.篩選基本符合任職要求的候選人進一步了解求職意向和介紹公司和崗位的相關情況推薦給部門復試。3.面試觀察候選人的體格形態(tài)、舉止、健康美丑、穿著、語音語氣、行坐站的姿態(tài)、候選人是否積極主動、性格是否隨和，明顯的外向或內(nèi)向。四）面談提問及需要了解的信息：（結合面試反饋表填寫）1.觀察候選人的穩(wěn)定性：候選

4、人是否經(jīng)常更換工作，尤其注意其更換工作的理由；假如候選人是剛從學校畢業(yè)，則需要了解對工作的看法，對未來的規(guī)劃。1）為什么選擇永城工作，（工作和生活規(guī)劃是否相匹配）。2）是否已經(jīng)結婚，子女情況，家庭情況如何？（應屆畢業(yè)生不問）3）您為何要離開目前服務的這家公司？(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)（應屆畢業(yè)生不問）4）您換工作最要考慮哪些因素呢？（應屆畢業(yè)生不問）5）您對新工作有什么樣的期待或要求呢？2.研究