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文檔簡介
1、各崗位職責任務(wù)及獎懲制度各崗位職責任務(wù)及獎懲制度人員招聘計劃及獎懲制度人員招聘計劃及獎懲制度一、本年度招聘總?cè)蝿?wù)目標:2012年底使項目部有100人員,培訓部有50在培學員。二、各階段招聘計劃任務(wù):1.三月份從外面招聘20名有錄入培訓基礎(chǔ)的人員試用,項目部達到5055人之間。2.四月份項目部達到4550個合格作業(yè)人員。3.五月份項目部達到75人。4.六月份項目部達到100人。5.七月份項目部達到115人。6.八月份項目部達到120人。7
2、.九月份項目部達到130人。8.十月份項目部達到135人。9.十一月份項目部達到150人。3.計算機基本操作4.辦公軟件基礎(chǔ)操作轉(zhuǎn)正后工資:(15003000元上不封頂)工資構(gòu)成=底薪技術(shù)工資效益工資加班費獎金(月獎、季度獎、年終獎)為了減少公司人員培養(yǎng)的無效工作,報名培訓要求:第一:自愿來學習的人員,先有三天的試學便于了解此行業(yè)與工作,無需任何費用,公司提供場地老師和機器設(shè)備。第二:三天后確認愿意長期從事此行業(yè)的人員,公司與其簽訂培訓
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